Responsable du service délégué.e - service régional des mobilités 65

Missions :

Les services Mobilités de la Direction Mobilités Proximité (DMP) de la Région Occitanie sont implantés dans les Maisons de ma Région dans les différents chefs-lieux de départements.

1. Ils sont en charge de la mise en place et du pilotage des réseaux de transport public routier (transports scolaires et lignes régulières), du suivi financier et administratif des marchés, de l’accueil des usagers du réseau régional des transports liO et de la gestion des ayants-droit dans chaque département.
2. Ils participent également plus largement à la préparation de la stratégie Mobilités régionale, en lien étroit avec les services des autres Directions de la Direction Générale Déléguée Infrastructures, Transports et Mobilités : Direction Mobilités, Infrastructures et Développement ; Direction de projet Communication liO, information usagers des transports et concertation ; Direction de projet Observatoire des Mobilités et Modélisation des besoins de Déplacement.
3. Ils sont sur le territoire les interlocuteurs privilégiés des élus et partenaires locaux en matière de mobilité.

Le service régional des mobilités des Hautes Pyrénées (SRM 65) est composé de 10 agents.

Sous la responsabilité de la Responsable du Service, le.la Responsable de service Délégué.e, est notamment en charge la coordination du travail du pôle technique, gérant le réseau régional de transport dans le Département, la représentativité auprès des partenaires et instances locales, et le pilotage des projets mobilité des territoires. Il.elle assiste la Responsable de service pour la définition des orientations stratégiques du service et la supplée en son absence, notamment sur les tâches d’encadrement des équipes.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Management d’équipe

Vous êtes en charge de l’animation et de la coordination de l’équipe technique composée de 2 coordonnateurs de secteur et d’un contrôleur. A ce titre, vous effectuez le suivi de l’activité, la gestion des plannings de contrôle et d’astreinte. Enfin, vous assurez et animez les réunions techniques du pôle sur un calendrier défini en coordination avec la Responsable de service.

Vous assurez un appui à la Responsable de Service dans le pilotage des activités du service et des équipes administratives et financières, ainsi que du pôle Accueil/Secrétariat, et en assurez la suppléance en cas d’absence.

Ingénierie réseaux

Vous pilotez la gestion technique du réseau, par l’examen des projets d’évolution du réseau en appui avec l’équipe des Coordonnateur.trices de secteur du service et préparez des documents d’aide à la décision à destination de la Direction et des élu.es.

Vous assurez un appui technique à la conduite de la territorialisation de l’offre de transport local et à l’adaptation continue de l’offre touristique en lien avec les Etablissements Publics de Coopération Intercommunale (EPCI) et les partenaires.

Vous participez à la préparation et au suivi des commissions départementales de transport scolaire et contribuez activement à l’organisation des campagnes d’inscriptions au transport scolaire.

Vous copilotez la mise en place des procédures de gestion de crise avec la Responsable du service et participez au planning d’astreinte.

Représentation et Projets transversaux

Vous êtes mené.e à représenter la Direction et le Conseil Régional auprès de partenaires extérieurs dans le cadre de salons, manifestations, groupes de travail…

Vous serez mené.e à participer au développement de projets transversaux.

Profil :

VOTRE PROFIL :

4. Vous disposez de connaissances sur la législation relative aux mobilités et aux collectivités ainsi qu’en ingénierie réseaux/transports.
5. Vous justifiez d’une expérience dans le management et l’animation d’équipe.
6. Vous concevez et développez de nouveaux outils de pilotage et conduisez avec aisance l’animation d’équipes, de réunions…
7. Votre sens affirmé de l’organisation, de l’anticipation et de la gestion, vous permet de garantir une efficience auprès des équipes.
8. Vous possédez des qualités relationnelles reconnues par vos pairs : écoute, dialogue, et esprit d’équipe vous définissent.
9. Vous vous distinguez par votre autonomie, votre rigueur, ainsi que votre esprit d’initiative.

SPECIFICITES DU POSTE :

10. Déplacements professionnels fréquents en Hautes Pyrénées (en moyenne 4 fois/mois) et occasionnellement sur le territoire régional
11. Permis B obligatoire – Véhicule de service disponible
12. Astreintes dans le cadre de la procédure « gestion de crise » (1 à 2 astreintes / mois)
13. Forte disponibilité notamment en période hivernale et de préparation de rentrée scolaire (juin à octobre)
14. Organisation des congés en lien avec la Responsable de service afin d’assurer une permanence de la fonction d’encadrement de proximité
15. Certaines missions sont réalisables en télétravail dans le respect du règlement du temps de travail de la Collectivité et des besoins du service. (maximum 2 jours/semaine)

Résidence administrative située à Tarbes.

Ce poste n’ouvre pas droit à la NBI.

Modalité de recrutement :

statutaire + régime indemnitaire