Le Groupe DGC est une entreprise familiale implantée en Bourgogne-Franche-Comté, spécialisée dans les domaines du chauffage, de la ventilation, du traitement de l'air et de l'eau.
Reconnue pour son savoir-faire technique, sa proximité client et son engagement pour des solutions durables, DGC accompagne depuis plus de 10 ans les particuliers et les professionnels dans leurs projets d'équipements thermiques et énergétiques. Entreprise familiale implantée en Bourgogne-Franche-Comté, le groupe DGC est spécialisé dans le secteur du génie climatique et poursuit aujourd'hui sa croissance au travers d'une phase de structuration.
Reconnue pour son savoir-faire technique, sa proximité client et son engagement pour des solutions durables, DGC accompagne depuis plus de 10 ans les particuliers et les professionnels dans leurs projets d'équipement thermique et énergétique.
Dans ce contexte de développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction & Ressources Humaines, véritable pivot entre la Direction, les équipes et les partenaires externes.
Vos missions :
1. Assistanat de direction & gestion administrative
Accueil téléphonique et physique
Rédaction et suivi des courriers, mails et notes diverses
Gestion des notes de frais et suivi administratif courant
Suivi de la flotte de véhicules (entretiens, contrôles techniques, contraventions) et mise en place de la charte d'utilisation
Suivi des dossiers de qualification (QualiPAC, Qualit'EnR, etc.)
Organisation, participation et compte rendu des réunions du Comité de Direction
Appui et accompagnement du Responsable Administratif et Financier
Divers travaux de secrétariat et de coordination interne
2. Ressources Humaines
Collecte, traitement et vérification des feuilles d'heures hebdomadaires
Gestion administrative du personnel (suivi dossiers, absences, maladie, accident du travail, congés, etc.)
Organisation et suivi des visites médicales
Participation au processus de recrutement : veille, rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidats
Réalisation des DPAE et suivi des entrées/sorties du personnel
Préparation des contrats de travail et des ruptures conventionnelles
Suivi et mise en oeuvre du plan de formation
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs (livret d'accueil, accompagnement)
Communication interne et externe : réseaux sociaux, salons professionnels
Accompagnement des managers dans l'utilisation et le suivi des outils RH
Projet : mise en place du traitement de la paie (actuellement externalisée)
Conditions du poste :
Lieu : Chevigny-Saint-Sauveur
Rattachement hiérarchique : Direction & Responsable Administratif et Financier
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre société, c'est intégrer une PME à taille humaine où chaque collaborateur compte, dans un environnement en pleine croissance.
Vous participerez activement à la structuration et au développement de nos services internes, dans une ambiance à la fois professionnelle et conviviale.
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