Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire raisonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
* Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
* Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
* Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.
Analyse et veille :
○ Analyser les offres concurrentes et ce que proposent les fournisseurs
○ Exploiter la veille concurrentielle
○ Entretiens clients et commerciaux pour définir les insights et trouver les modèles de collaboration
○ Proposer des axes d’innovation selon les besoins du marché
Construction des offres et lancements :
○ Identifier les besoins clients selon leurs secteurs d’activités et les traduire en services, en adéquation avec nos offres existantes
○ Organiser les tests clients avec les partenaires / opérateurs et équipes opérationnelles
○ Identifier les Inputs permettant aux services juridiques de rédiger les contrats
○ Travailler avec l’IT et les responsables commerciaux à l’intégration des nouveaux services dans les outils
○ Créer les supports d’aide à la vente et de formation opérationnelles/commerciales avec l’aide du service Marketing Groupe
○ Valoriser les offres en interne et en externe avec l’aide du service Communication
○ Lancer les nouveaux produits en France et à l’international avec les relais marketings locaux et les directeurs de pays.
○ Construire et/ou améliorer les process de nos offres existantes afin de proposer un service clef en main à nos clients
Suivi/pilotage :
○ Construire les KPI permettant de suivre la performance des offres de services déployées
○ Animer et suivre les résultats et plan d’action avec le commerce à travers des comités mensuels/trimestriels
○ Effectuer des révisions d’offre si nécessaire
○ S’affirmer comme un vrai relai interne entre les ventes et les services achats, techniques, formation et produits
Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.
Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.
Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.
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