Technicien de maintenance / metteur au point

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …). - Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …)- Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet - Participer à la réception technique par le client dans nos locaux - Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers. - Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Un niveau en anglais intermédiaire (parlé et écrit)un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage)Participation aux bénéfices Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %)Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel)Accès transport en commun et parking gratuit Aide à la mobilité avec Action Logement Evènements d’entreprise et CSE -