Sous la responsabilité de la Directrice de Pôle Petite Enfance, vous conduisez la politique de l'établissement en pilotant le projet d'établissement, et vous assurez la mise en œuvre et l'actualisation des obligations légales.
1. Accueillir, orienter et accompagner les familles en veillant au bien-être et à l'accompagnement global des familles.
2. Garantir les soins quotidiens, mettre en œuvre et actualiser les protocoles, organiser les activités d'éveil.
3. Piloter la démarche qualité et bientraitance.
4. Animer la politique des ressources humaines de la structure en veillant au bien-être des équipes (gestion des plannings, embauches, formalités administratives, gestion des conflits).
5. Garantir la santé financière et la gestion logistique de la structure (suivi des budgets, gestion des dossiers administratifs, contrats, règlements, commandes, bâtiments).
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmière Puéricultrice et/ou du Diplôme d'État d'Infirmière, avec une expérience auprès de jeunes enfants. Autonome, rigoureux(se), doté(e) de compétences en communication et en adaptation, vous avez idéalement une expérience en management d'équipe.
La connaissance des jeunes enfants, du cadre réglementaire des EAJE, la conduite de projet et la gestion administrative sont nécessaires. Expérience souhaitée : Confirmé.
Rejoignez-nous si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes.
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages : Compte Épargne Temps, garantie d'évolution salariale, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé via notre réseau d'assistantes sociales.
La Croix-Rouge française, organisation inclusive, valorise la diversité de ses collaborateurs et est signataire d'un accord sur Diversité et Égalité Professionnelle. Elle s'engage à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, et le genre.
Engagée sur les enjeux sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements en faveur de l'environnement : sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique, et réduire de moitié son empreinte carbone d'ici 2030.
Date de prise de poste souhaitée : 10/06/2025. Prime de fin d'année : Oui. Ségur 2 : Oui. RTT / JREP : Oui.
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