Offre d’emploi – Employé(e) Libre-Service (H/F)
L’agence Temporis Luçon, experte en recrutement local, recherche pour l’un de ses partenaires des Employé(e)s Libre-Service motivé(e)s pour renforcer les équipes en magasin.
Vos missions
Assurer la mise en rayon et le rangement des produits
Réaliser le facing et valoriser les articles en rayon
Effectuer le réassort selon les ruptures ou besoins du service
Vérifier les dates limites et assurer la rotation des stocks
Accueillir et renseigner la clientèle
Participer au maintien de la propreté du magasin
Être polyvalent(e) sur plusieurs rayons selon l’activité du jour
Votre profil
Dynamique, sérieux(se) et motivé(e)
Aimer travailler en équipe
À l’aise avec le port de charges
Une première expérience en grande distribution est un plus,
Mais les débutants sont les bienvenus !
Pour postuler
Envoyez votre CV à :
Ou contactez votre agence Temporis Luçon directement.
Les avantages Temporis Luçon
+10 % d’indemnités de congés payés
+10% d'indemnités de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès le 1er jour
Aides FASTT : logement, mobilité, garde d’enfants
Acomptes possibles chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (selon choix)
Avantages CE et offres locales
Secteurs d’intervention
Luçon, Benet, La Châtaigneraie, Saint-Hermine, Fontenay-le-Comte
Envie de rejoindre l’aventure ?
Venez rencontrer Elisa et Manon directement à l’agence,
ou créez votre espace candidat sur
Pour plus d’infos : 02 44 39 03 06
Avec Temporis Luçon, découvrez un métier dynamique et évolutif au cœur de la grande distribution !
Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Règles d'hygiène et de sécurité, Gestes et postures de manutention Qualités requises Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Travail en équipe Avantages Primes, CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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