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Le groupe emploie plus de 2,300 collaborateurs dans ses neuf sites de production en France, au Royaume-Uni et en Espagne, atteignant 650 m€ de chiffre d'affaires.
En France, nous sommes plus de 600 collaborateurs investis dans le développement de notre entreprise et fiers, d'être à ce jour, leader sur le marché français des snacks apéritifs.
Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et sa dynamique d'innovation, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l'agro-alimentaire. Constituée de 3 pôles : « Recrutement et Marque Employeur », « Opérations RH », « Développement RH », notre équipe RH France recherche actuellement son/sa futur(e) gestionnaire paie et RH dans le cadre d'un remplacement congé maternité.
Au sein du pôle opérations, rattaché(e) à la RRH France, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge la gestion administrative du personnel et la paie et participez à la bonne intégration de nos nouveaux arrivants. Vous assurez également une relation de proximité entre la fonction ressources humaines et les salariés.
Vos missions sont les suivantes :
Réaliser la paie et les déclarations associées pour notre usine Tuiles & Crackers (environ 300 salariés).
- Saisir et intégrer les différents éléments variables de paie dans le logiciel de paie
- Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité via les contrôles mensuels
- Établir les DSN mensuelles et évènementielles
- Réaliser les déclarations règlementaires
- Mettre à jour les tableaux de suivi
- Etablir les simulations demandées
      
 
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