Votre mission
Missions principales
1. Administration du personnel (ADP)
Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)
Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants et courriers RH
Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des outils RH
Suivi des périodes d'essai, absences, congés, arrêts maladie
Relations avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.)
Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
2. Formation professionnelle
Recueil et analyse des besoins en formation en lien avec les managers
Élaboration et suivi du plan de développement des compétences
Organisation logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi)
Gestion administrative et financière des dossiers de formation (OPCO, budgets, reporting)
Suivi des évaluations de formation et indicateurs de performance
Veille sur les dispositifs de formation et évolutions réglementaires
Votre profil
Rémunération : 40 à 50 K€ sur 12 mois
Anglais professionnel
Poste à pourvoir immédiatement
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