Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et de technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l'hydrogène et l’éthylène, et une forte présence sur les marchés en croissance de l'hydrogène bleu et vert, de la chimie durable et de la gestion du CO2. L’entreprise bénéficie d’un solide modèle de livraison de projets, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services.
Présente dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs s’engagent à concrétiser les projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur.
Nous vous offrons non seulement une opportunité, mais aussi une expérience inspirante dans un environnement véritablement international où vous faites équipe pour repousser les frontières grâce à l'innovation, la créativité et l'esprit d'équipe de nos collaborateurs.
Poste : Senior Talent Acquisition H/F
Rattaché(e) en direct au Talent Acquisition Manager, vous serez responsable de l’intégralité du processus de recrutement sur votre périmètre.
Vos missions :
1. Définir les axes stratégiques de recrutement en collaboration avec votre hiérarchie.
2. Maîtriser tout le processus de recrutement, du sourcing à l’intégration des collaborateurs, dans un contexte de forte volumétrie.
3. Conseiller les opérationnels et assurer le reporting de vos activités.
4. Proposer des outils d’aide à la décision pour optimiser les processus et outils de recrutement.
5. Suivre l’évolution des métiers et développer de nouvelles stratégies pour attirer les talents (marque employeur, cooptation, forums, etc.).
Vous intégrerez une équipe de 8 chargés de recrutement. Votre champ d’action couvre divers secteurs (Engineering, Process, IT, Global Functions, etc.) et l’ensemble des postes.
De formation supérieure (Master RH ou équivalent), vous êtes rigoureux(se), autonome, dynamique, reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre capacité à travailler en équipe.
En tant qu’expert recrutement, vous êtes proactif(ve), innovant(e) et doté(e) d’un leadership pour convaincre les meilleurs talents.
Vous justifiez d’une expérience significative en recrutement technique, idéalement dans le domaine de l’énergie ou du Oil & Gas. Vous maîtrisez les techniques d’entretiens et de recrutement par approche directe.
La pratique de l’anglais est privilégiée. La durée du CDD est de 6 mois.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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