Vos missions en quelques mots La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale. Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative. Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap. La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil. Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260105000238-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Formation : Vous êtes titulaire d'au moins un de ces diplômes : - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance ; - Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et services à la personne ; - Baccalauréat professionnel services aux personnes et aux territoires ; - Brevet d'études professionnelles accompagnement, soins et services à la personne ; - Brevet d'études professionnelles, option sanitaire et sociale ; - Certificat de travailleuse familiale ou du diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale ; - Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile ; - Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ; - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social ; - Diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique ; - Brevet d'Etat d'animateur technicien de l'éducation populaire et de la jeunesse, option petite enfance ou du brevet professionnel de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport spécialité loisirs tout public ; - Des personnes ayant exercé pendant cinq ans en qualité d'assistant maternel agréé. Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée au sein d'un EAJE serait appréciable. Compétences : - Vous avez un comportement adapté et bienveillant afin de garantir à l'enfant une relation sécure ; - Vous possédez une connaissance du développement global de l'enfant, afin de proposer des activités adaptées à son stade d'évolution ; - Vous connaissez et faite appliquer de façons rigoureuses les règles d'hygiène ; - Vous prenez la mesure de votre responsabilité ; - Vous réagissez avec calme et maîtrise de soi ; - Vous connaissez et faite appliquer la réglementation en matière de sécurité et de prévention des risques ; - Vous maintenez une attention constante et vigilante ; - Vous collaborez avec les membres de l'équipe et vous vous enrichissez de leur expérience et connaissance ; - Vous identifiez les anomalies et vous alertez votre supérieur ; - Vous avez un langage professionnel et adapté ; - Vous établissez une relation de confiance avec les parents sans empiéter sur leurs prérogatives ; - Vous respectez la confidentialité des informations traitées ou connues. Qualités recherchées : - Vous êtes doté d'un sens de la pédagogie et de l'écoute ; - Vous avez des aptitudes au travail en équipe ; - Vous êtes vigilant et faites preuve de discernement ; - Vous êtes réactif ; - Vous êtes disponible ; - Vous faites preuve de réserve et de discrétion.
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