Sonova AG Contrat d’apprentissage – 2 ans Lieu : Cahors (46) Prise de poste : Juillet 2026 Au sein du service Ressources Humaines, vous accompagnez l’équipe RH dans la gestion quotidienne et le suivi de l’ensemble des processus RH. Vous intervenez sur un périmètre varié couvrant l’administration du personnel, les entrées et sorties, la gestion des plannings ainsi que le traitement des notes de frais. Ce poste est idéal pour un(e) étudiant(e) en Master RH souhaitant un poste généralise pour développer des compétences opérationnelles dans un environnement dynamique et bienveillant. Vos missions seront les suivantes:Administration du personnel * Gestion et suivi des absences * Suivi mensuel du forfait cadre * Déclarations d’accidents du travail Entrée des collaborateurs * Rédaction et gestion des contrats de travail et avenants * Gestion des affiliations mutuelle Gestion des plannings * Implémentation et mise à jour des plannings dans les outils RH Notes de frais * Analyse et validation des notes de frais Départ des collaborateurs * Traitement des fiches de départ * Gestion de la portabilité mutuelle Profil recherché * Étudiant(e) en Master 1 Ressources Humaines * Contrat d’apprentissage obligatoire (pas de professionnalisation) * Capacité d’organisation, rigueur et sens de la confidentialité * Qualités relationnelles, sens du service et esprit d’équipe * À l’aise avec les outils numériques et les logiciels RH (un plus) Conditions * Contrat d’apprentissage sur 2 ans * Rémunération conforme à la grille légale en vigueur * Poste basé à Cahors (46) * Prise de poste à partir de juillet 2026 ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer au sein d’une équipe RH ultra fun et dynamique, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature! AuditionSanté Profil recherché: .
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