De bonnes raisons de rejoindre Apside ?
En pleine croissance, Apside est à la recherche des nouveaux talents du numérique ! Un esprit start-up avec la stabilité d'un grand groupe, qui favorise l'agilité, le travail d'équipe et la proximité.
Alors qu'Apside ne cesse d'agrandir sa famille déjà forte de plus de 3000 consultants, nous sommes à la recherche de nos nouveaux talents !
- Développez votre réseau (Soirées trimestrielles, Afterwork, Soirées d'intégration),
- Intégrez une structure à taille humaine : ambiance saine et convivial
Apside est une entreprise au service du numérique depuis plus de 47 ans, mais surtout à votre service.
Notre savoir-faire et notre savoir-être vous accompagnent au coeur de plusieurs métiers : l'ingénierie en systèmes d'information et informatique technique, scientifique, aéronautique, automobile et financière.
*Apside s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap avec sa filiale Apsid'EA : 1ère entreprise adaptée totalement intégrée à une ESN !
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Ne cherchez plus, faites partie de nos collaborateurs en 2023 !
Suivez Apside sur les réseaux sociaux ! LinkedIn, Twitter, Facebook ou Viadeo @ApsideGroupe #Talentdetection #Numérique #Innovation Envie de rejoindre une entreprise apprenante ? Engagée pour t'accompagner dans ton évolution professionnelle et dans tes projets personnels ?
Le poste ?
Dans le cadre de la croissance de nos activités, vous intervenez en tant Business Developer sur le développement commercial de la DSI de grands donneurs d'ordres.
Vous travaillez sur d'importants projets à engagements de moyens et de résultats.
Accompagné par un responsable d'agence, vous bénéficiez de notre programme d'intégration dédié à travers :
Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez amené(e) à :
- Développer l'activité commerciale et les relations clients Grands Comptes confiés et/ou à prospecter
- Détecter de de nouveaux projets,
- Participer à l'élaboration de propositions de solutions, négocier et concrétiser des affaires,
- Suivre et accompagner les équipes projets
- Suivre et appliquer la stratégie de communication,
- Chasser, recruter et accompagner l'évolution de carrière des consultants avec le soutien des équipes RHs
- Effectuer la veille concurrentielle
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