Groupe RIFSEEP 1
Vos activités principales
Le chef du CERT est chargé de :
- organiser le fonctionnement du CERT et manager l’équipe
- superviser l’organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif d’efficience et respect des délais d’instruction)
- superviser l’ensemble des dispositifs techniques, organisationnels et juridiques
- assurer la sécurité juridique des décisions prises par le CERT
- assurer la veille réglementaire et l’évolution relative aux procédures
- instruire des dossiers complexes
- assurer la communication avec les partenaires du CERT
- animer le partenariat avec les mairies, la PAF, les services de police et le procureur
- être l’interlocuteur des services d’administration centrale, la DLPAJ, la MDTS et l’ANTS
- être le référent fonctionnel sur l’application TES (Titres Electroniques Sécurisés)
- être le correspondant fraude du CERT CNI / Passeport
- suivre les indicateurs
- traiter les dossiers d’opposition à sortie du territoire
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service des titres et de la vie démocratique est l’un des 4 bureaux de la direction de l’immigration et de la citoyenneté qui compte plus de soixante-dix agents. Il a pour mission l’organisation des élections politiques et professionnelles, le fonctionnement du CERT CNI/passeports et le recueil et l’instruction des demandes de naturalisation.
Composition et effectifs du service
Le CERT est composé de 4 agents chargés d’instruire les 30 000 demandes déposées par an, un adjoint au chef et un renfort ponctuel de 2 vacataires.
Liaisons hiérarchiques
Le chef du service titres et vie démocratique (N+1)
La directrice de l’immigration et de la citoyenneté (N+2)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau pratique - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Évolution possible vers tout poste de chef de bureau
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