Apprenti.e conseiller.ère formation

À propos de nous

Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création et l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents. Rejoignez-les en apprentissage en tant que conseiller.ère formation au sein de la Direction des Ressources Humaines !


Mission

Le service formation assure le développement des compétences des agents permanents de la collectivité à travers la mise en œuvre d’un plan de formation structuré. Dans ce cadre, nous recherchons un·e apprenti·e conseiller·ère formation pour accompagner l’équipe dans ses missions stratégiques et opérationnelles.


Vos missions

Au sein du service formation, vous participez activement à la mise en œuvre du plan de formation et intervenez en appui sur les missions suivantes :

Activités principales :

* Recenser les besoins de formation auprès des services

* Rédiger les cahiers des charges des actions de formation

* Coordonner et gérer les formations réglementaires

* Contribuer à l’ingénierie et à la coordination des parcours métiers

* Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents

* Être en interface avec les prestataires de formation et le CNFPT

* Assurer une veille juridique en matière de formation

* Participer à la gestion administrative et financière des dossiers formation

* Évaluer les actions de formation et rédiger des bilans

Activités spécifiques :

* Rédiger des supports d’information et présenter des dispositifs de formation aux agents

* Accompagner les projets de formation individuels

* Participer au co-pilotage des parcours de formation interne

* Contribuer à la mise en place de parcours spécifiques en lien avec les ressources internes

* Monter des dossiers de formation pour formateurs internes (notamment en sécurité)

* Assurer l’interface avec la responsable du service pour les projets formation


Profil

Vous préparez ou envisagez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence professionnelle, Bachelor, Master ou équivalent) dans les domaines des ressources humaines, de la gestion, de l’ingénierie de la formation ou de l’administration publique.

Vous portez un intérêt particulier aux enjeux de développement des compétences, à la formation professionnelle et plus largement aux ressources humaines dans le secteur public. Vous avez une bonne compréhension des dispositifs de formation (statutaire, professionnalisation, CPF, formations réglementaires…) et manifestez un intérêt pour le cadre réglementaire associé. Une appétence pour l’environnement des collectivités territoriales constitue un atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office, et êtes à l’aise avec les outils numériques. La connaissance d’outils RH, financiers ou de la plateforme IEL du CNFPT serait appréciée.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse, vous savez structurer vos idées et communiquer avec clarté, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément, de prioriser vos missions et de respecter des délais parfois contraints.

Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité, tout en faisant preuve d’autonomie dans la conduite de vos missions. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement exigeant.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (agents, encadrants, prestataires) et faire preuve de diplomatie. Votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et votre respect de la confidentialité sont essentiels pour réussir dans ce poste. Curieux(se), réactif(ve) et force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration des dispositifs de formation et des pratiques du service.