Directeur du projet "pilotage de la performance

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Nice et la Métropole Nice Côte d'Azur gèrent de nombreuses compétences dont le pilotage a été réparti entre les différentes DGA. Pour améliorer la qualité du service rendu à la population et permettre le développement de nouveaux services, il est nécessaire d'optimiser la gestion des process et de moderniser nos équipements pour dégager les gains de productivité à même d'apporter les ressources nécessaires.

En tant que Directeur du projet "pilotage de la performance", au sein de la DGA Finances et Domaine, vous serez chargé(e) de la conception, du pilotage, de la coordination et de la supervision d'actions et de projets visant à mettre en oeuvre la politique impulsée dans ce domaine par la direction générale. Missions / conditions d'exercice Vos missions principales seront :

Elaborer et mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue de la qualité de service en optimisant les ressources et en renforçant les conditions de travail des administrations de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur.
Définir les règles de fonctionnement avec les interlocuteurs internes.
Proposer les évolutions nécessaires pour pérenniser les axes d'orientation.
Rapporter l'avancement des activités à la hiérarchie et élaborer les demandes d'arbitrage nécessaires.
Définir les modèles de plan d'actions, de tableaux de bord de performance et de système qualité par les directions générales adjointes.
Animer un réseau de correspondants dans chaque direction générale adjointe.
Mettre en place une démarche d'innovation pour susciter et pour soutenir les initiatives des équipes.
Piloter les projets transversaux nécessaires à la mise en oeuvre des objectifs définis.
Travailler en collaboration directe avec la direction du contrôle gestion, la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d'information. Profils recherchés Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A+ de la filière administrative.



Expérience : Posséder une solide expérience en matière de pilotage stratégique des opérations et coordination de projets transversaux à forts enjeux au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une structure privée d'envergure.



Domaine de diplôme : Diplôme de niveau 7 idéalement en finances ou systèmes d'information financiers.



Compétences :

- vous disposez d'une grande expertise dans la gestion de la performance, stratégie d'entreprise ou management transversal.

- vous êtes doté(e) de solides compétences analytiques, et êtes capable de synthétiser des informations complexes de manière claire.



Qualités :

- vous avez une grande capacité d'adaptation,

- vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, ouvert, organisé(e) et motivé(e),

- vous avez un bon sens relationnel, bon communicant avec ses équipes et collaborateurs.