Rejoindre DAUCHEZ, c'est intégrer un groupe immobilier indépendant et familial, fort de plus de 200 ans d'histoire, reconnu pour son expertise dans les métiers de l'administration de biens.
Au quotidien, nous accompagnons nos clients : investisseurs institutionnels, entreprises et particuliers dans la gestion, l'exploitation et la valorisation de leurs actifs immobiliers. Nos équipes interviennent sur la gestion locative, le syndic de copropriété, la commercialisation, la transaction et le conseil. Cette approche globale nous permet de proposer des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux techniques, financiers et réglementaires de chaque actif.
DAUCHEZ place ses collaborateurs au coeur de sa réussite. Nous cultivons un environnement de travail à taille humaine, fondé sur la proximité, la responsabilisation et le développement des compétences. Notre culture repose sur des valeurs fortes : réactivité, cohésion d'équipe, transparence et quête de l'excellence.
Intégrer DAUCHEZ, c'est rejoindre une entreprise où l'expertise métier s'associe avec une vision humaine et durable de l'immobilier.
Nos +
- un espace de détente avec un coin salon doté d'un billard
- une cantine avec des frigos connectés « Fitology »
- des cours de sports, deux fois par semaine
- des services d'une conciergerie (nombreuses activités, animations et services)
- de nombreux évènements internes, sportifs ou associatifs (animations, concours, collectes, magazine interne ).
Quelques chiffres pour aller plus loin :
- 150 collaborateurs
- 19 500 lots gérés
- 16 millions de CA
- 75% des salariés ont été formés en 2025
- 11 collaborateurs ont profité d'opportunités de mobilité interne en 2025
Mission
Au sein d'une équipe RH, l'alternant(e) interviendra en appui sur la gestion RH d'une population de gardiens et employés d'immeuble :
Gestion administrative RH
- Suivi administratif du personnel
- Participation au recrutement (annonces, tri de CV, entretiens)
- Contribution à la gestion de la formation professionnelle
- Appui aux entrées et sorties du personnel
- Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
- Réponses aux questions sociales des salariés
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Participation à la veille sociale
Paie (en appui)
- Transmission des éléments variables au prestataire
- Contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte
Un accompagnement et une formation progressive seront assurés tout au long de l'alternance.
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