Tech lead java (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d'un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d'accompagner l'équipe, et de garantir la qualité des développements. L'environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant.
En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent :
• Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs)
• Réalisation des tests unitaires et d'intégration
• Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes
• Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests
• Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts
• Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD
• Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements
• Mise à jour de la documentation technique et de Jira
• Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l'équipe
• Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses
Environnement technique:
• Langages : Java, SQL, MySQL
• Frameworks : Spring Batch, API REST
• DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes
• Systèmes : Unix, Redis

Connaissance de l' architecture hexagonale est un vrai plus !

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile.
Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé

Le process de recrutement :
ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH.
ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique.

NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.