En tant que véritable Business Partner, vous serez rattaché.E à un département d’Ingénieurs d’Affaires pour les accompagner dans le développement de leurs équipes.
Vos missions principales seront de :
* Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires
* Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers
* Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter)
* Accompagner les managers en rendez-vous clients
* Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports
* Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie
* Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration
* Participer aux forums de recrutement
Le poste de Chargé.E de Recrutement étant évolutif, vous serez suivi par une Chargée de Recrutement Senior avec des points mensuels de suivi d’évolution.
En formation Ressources Humaines, Commerciale ou équivalent BAC+4/5, vous ne connaissez pas nécessairement les techniques de recrutement mais vous voulez les apprendre.
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