Commercial/commerciale

À propos de l'entreprise



Nous recherchons un commercial pour une organisme de formation continue spécialisé dans les établissements de santé, médico-sociaux, hôpitaux et cliniques, présent sur tout le territoire français et dans les DOM. Avec 9 000 apprenants (infirmiers, paramédicaux, encadrement, clients publics et associatifs), sont proposées des formations intra et inter-établissements, adaptées aux besoins des professionnels de santé. Avec pour ambition de développer la force commerciale pour accompagner la croissance, tout en renforçant une présence sur le terrain et une adaptabilité aux besoins clients.



À propos du rôle



Un commercial(e) en formation santé (H/F) est recherché pour développer la force commerciale de l'organisme.



Responsabilités



* Développer le portefeuille clients : Prospecter et fidéliser les établissements de santé (hôpitaux, cliniques, Ehpad, etc.).
* Transformer les demandes : des appels entrant sont perçus, l'objectif est d'adapter l’offre : Proposer des solutions sur-mesures et des alternatives aux clients, en collaboration avec les équipes pédagogiques.
* Participer aux salons et assurer une présence terrain.
* Collaborer avec le marketing pour optimiser les outils commerciaux (catalogues, site web, SEO).
* Maîtriser l’ERP et le pricing pour établir des devis (formation assurée).


Qualifications



Expérience commerciale : Goût pour la vente et la relation client, idéalement dans le secteur de la santé ou de la formation.



Compétences requises



* Esprit entrepreneur : Envie de développer l’activité et de s’investir dans un projet en croissance.
* Adaptabilité : Capacité à proposer des solutions innovantes et à travailler en équipe.
* Autonomie et dynamisme : Personnalité simple, agréable, et dotée d’humilité.
* Appétence pour le service : Sens du conseil et écoute active.


Compétences préférées



* Connaissance du secteur médico-social ou de la formation professionnelle.
* Expérience en gestion de projets ou en accompagnement de clients techniques.


Rémunération et package de compensation



* RTT : 10 jours/an.
* Mutuelle : Très bonne couverture (90% prise en charge).
* Retraite supplémentaire.
* Prime de participation liée à l'activité de l'entreprise.
* Télétravail : 2 jours/semaine.
* Formation : Intégration complète avec le responsable pédagogique et le chef de projet.


Déclaration d'égalité des chances



Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.



Pourquoi rejoindre ce centre de formation ?



* Impact concret : Contribuer à la formation des professionnels de santé.
* Environnement dynamique : Équipe soudée et bienveillante, avec une forte culture du service.
* Opportunité unique : Participer à la fusion des filiales et au développement commercial d’un acteur historique.