Désignation de la mission
Rédiger et diffuser des offres d'emploi, réaliser la présélection téléphonique des candidats, organiser les entretiens avec les managers, contribuer à la stratégie de sourcing et développer les outils de recrutement.
Objectifs de la mission
* Mettre en place une procédure efficace de sélection de candidats.
* Développer des outils de recrutement pour améliorer l'efficacité du processus.
Compétences requises
* Sens du relationnel et de l'écoute.
* Capacité à travailler dans un environnement humain et équipe dynamique.
* Aptitude à utiliser les outils digitaux et les réseaux professionnels.
Bénéfices de l'alternance
* Ouvrir ses horizons aux différents métiers de ressources humaines.
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