Sous la responsabilité hiérarchique du manager de maintenance, la mission consiste à encadrer une équipe de 3 à 5 techniciens de maintenance et réaliser/faire réaliser selon les ordres de travail, les travaux planifiés (préventif, correctif, amélioration), les travaux de maintenance curatifs dans le respect des règles en matière de santé, sécurité, sûreté, délais, environnement.
Missions :
Activités opérationnelles de maintenance :
•Assister techniquement les membres de l'équipe en cas de besoin
•Remplacer partiellement le chef d'équipe en cas d'absence :
ØRépartir les ressources et prioriser les tâches dans l'équipe au regard des besoins de production
ØContrôler l'avancement des travaux avec les autres chefs d'équipe
Activités de coordination et de progrès :
•Proposer des améliorations techniques concernant la sécurité, les conditions de travail, l'outillage, les temps de dépannage
•Partager l'état d'avancement des travaux faits, en cours ou à faire avec les autres chefs d'équipe
•Répartir les ressources et prioriser les tâches dans l'équipe au regard des besoins de production et des priorités
•Contrôler l'ordre et la propreté dans l'atelier ainsi que lors des travaux réalisés
Activités managériales :
•Réaliser les entretiens individuels (annuels et professionnels) des collaborateurs placés sous
votre responsabilité hiérarchique directe
•Encadrer le personnel : attribuer les missions, donner les instructions, décliner les objectifs
du service à l'échelle de l'équipe, suivre les plannings et vérifier la bonne tenue du poste
•Identifier et proposer les besoins en formation de son personnel au service RH
•Identifier et proposer les candidats intérimaires pour leur embauche en CDI
Profil :
üConnaissances générales dans un ou plusieurs domaines de la maintenance
(mécanique, électrique, électrotechnique...)
üMaitrise des systèmes d'informations de maintenance
üConnaissances des techniques de management
Cycle de travail : 5x8
Type de contrat : CDI)
Statut : Non cadre (Cotation D8)
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