Chef de projet moa assurance - paris

Chef de projet MOA Assurance - Paris, paris

Néosoft

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

* Conseil & Agilité
* Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, notre futur Chef de projet MOA (H/F) spécialisé sur le marché de l’assurance et de la protection sociale.

Directement rattaché au consultant manager, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Nous intervenons sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, avec des références telles que Malakoff Humanis, Harmonie Mutuelle, AGIRC-ARCCO, Groupama, Covéa.

Voici des exemples de missions proposées :

* Cadrage et Chiffrage du projet
* Organisation des ateliers MOA et animations des COPIL/COPROJ
* Recueil de besoins auprès des métiers
* Rédaction de cahier des charges
* Rédaction de spécifications fonctionnelles
* Encadrement de la recette
* Conduite du changement

Votre profil

* Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie ou gestion de projet.
* Expérience : Minimum 3 ans en tant que Business Analyst.
* Compétences techniques : SQL, Linux, Confluence, Jira, Office, Méthode Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL, CRM
* Compétences marchés : Bonne compréhension des marchés de l’assurance, épargne, santé, protection sociale, retraite ou prévoyance
* Compétences relationnelles : Excellentes capacités de communication, écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe.
* Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft valorise ses collaborateurs. Notre culture : le collectif.

Nos communautés favorisent l’apprentissage, le partage et la transmission des savoirs.

Un accompagnement personnalisé et un suivi de carrière sont assurés par votre manager :

* 1 bilan d’intégration
* 1 entretien annuel d’évaluation
* 1 entretien annuel avec les RH pour faire le point sur vos compétences et projets professionnels

Vos avantages

Bien-être au travail :

* Flexibilité du télétravail jusqu’à 100%
* Partenariat avec Gymlib pour le sport en entreprise
* Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)

Et plus encore :

* Abonnement LinkedIn Learning offert
* Politique de cooptation rémunérée
* Participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Le processus de recrutement comporte trois étapes :

* Entretien RH : bilan de votre parcours et perspectives de carrière
* Entretien technique : évaluation de vos compétences techniques avec un membre du pôle business
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