Rejoins l'aventure Temporis !
Tu es passionné(e) par le recrutement, motivé(e) par les défis et doté(e) d'un vrai sens commercial ? Alors ce poste pourrait bien être fait pour toi !
Chez Temporis, on évolue, on gagne en autonomie et on s'épanouit dans un environnement stimulant. Et bonne nouvelle : une nouvelle agence ouvre à Sorgues et nous cherchons un(e) Référent(e) Recrutement et Commercial pour compléter notre petite équipe composé(e) de moi-même (Eric) et un(e) Référent(e) Gestion.
Notre mission : transformer les rêves professionnels en réalité et créer des matchs parfaits entre talents et entreprises (intérim, CDI & CDD). En tant que franchisé du réseau Temporis, j'ai la particularité d'avoir l'agilité d'un chef d'entreprise avec les moyens d'un grand groupe.
Ton rôle :
Véritable pilier de l'agence, tu participeras à son développement et à son succès !
- recrutement de A à Z : sourcing, entretiens, évaluation et accompagnement des candidats,
- développement commercial : prospection téléphonique, suivi client, placement actif,
- gestion administrative : contrats de travail, bases de données...
Une fois que tu seras à l'aise avec le commercial sédentaire, nous te proposerons rapidement de sortir de l'agence afin de faire du commercial terrain !
Ton profil :
Tu es polyvalent(e), rigoureux(se) et à l'écoute. Tu as le goût du challenge, le sens du service et l'envie de construire avec nous.
Ce qu'on te propose :
- une formation de 5 semaines pour réussir sur ton nouveau poste,
- un environnement de travail agréable, en plein centre-ville de Sorgues, bien desservi par les transports en commun et à 500m de la gare,
- une rémunération entre 2000€ et 2200€ brut/mois + mutuelle + CSE
Si tu te reconnais dans cette annonce, n'hésite pas à postuler ! Je m'appelle Eric et j'ai hâte de découvrir ta candidature !
Avantages Mutuelle, CE
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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