Chargé(e) de développement e-learning f/h

Rejoignez l’une des écoles du groupe Eureka Education, un Groupe engagé pour l'avenir ! Le groupe Eureka Education regroupe plus de 20 écoles en France et en Suisse réparties sur plus de 130 campus. Notre objectif est de permettre à chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui et de demain grâce à des formations professionnalisantes en phase avec les besoins de notre société. L'ECOLE TERRADE s’inscrit pleinement dans cette démarche. Elle est l’école de référence sur les métiers de la coiffure, de l’esthétique, de la santé et du bien-être. Forte de 65 campus et 10 000 apprenants, l’école Terrade offre un large panel de formations du CAP au Bac5. Nos apprenants bénéficient d’un accompagnement individualisé, des dernières innovations pédagogiques et d’un réseau unique de partenaires professionnels. La mission de l’Ecole Terrade est la transmission de compétences et de savoirs pour permettre à tous l’accès à une employabilité durable. Dans le cadre de son développement, l' ECOLE TERRADE recherche un chargé(e) de développement e-learning. Ce poste est à pourvoir en CDI et est basé à Paris. MISSIONS PRINCIPALES 1. Conception et développement des contenus e-learning • Concevoir, structurer et produire des modules e-learning en lien avec les équipes pédagogiques et les formateurs • Mettre en forme les contenus existants (textes, vidéos, quiz, animations, supports téléchargeables) selon la charte pédagogique du Groupe Terrade • Utiliser des outils auteur (Articulate 360, Rise, Genially, H5P, Canva, etc.) pour créer des expériences d’apprentissage attractives et interactives • Adapter les parcours aux différents publics et niveaux d’apprentissage • Participer à la scénarisation pédagogique et à la mise à jour des ressources numériques • Garantir l’accessibilité, la qualité visuelle et la cohérence pédagogique des modules diffusés 2. Déploiement et gestion technique du LMS • Intégrer les modules e-learning sur la plateforme LMS (Moodle, 360Learning, Talent LMS, etc.) et en assurer la mise à jour régulière • Créer et gérer les parcours de formation, les sessions, et les affectations apprenants • Réaliser des tests de fonctionnement et de compatibilité sur différents supports (desktop, mobile, tablette) • Identifier et corriger les anomalies techniques mineures avant diffusion • Collaborer avec le coordinateur e-learning pour assurer la cohérence du catalogue et la fluidité du parcours utilisateur • Contribuer à l’optimisation de l’expérience apprenant (UX/UI, ergonomie, fluidité) 3. Missions liées à la qualité et à la conformité (Qualiopi) • Contribuer au respect du Référentiel National Qualité (Qualiopi) sur les aspects liés à la production pédagogique • S’assurer de la traçabilité des contenus et de la conformité des parcours aux exigences qualité • Participer à la collecte et à la mise à jour des preuves Qualiopi (programmes, évaluations, bilans, retours apprenants) • Participer activement à la démarche d’amélioration continue : remontée des anomalies, propositions d’évolution et optimisation des process • Collaborer avec la direction et le coordinateur e-learning lors des audits internes ou externes • Veiller à la qualité rédactionnelle, graphique et technique des supports mis en ligne. Innovation, veille et amélioration continue • Assurer une veille technopédagogique sur les tendances du digital learning, les outils émergents et les pratiques innovantes • Proposer des améliorations pour enrichir l’interactivité, la gamification ou la personnalisation des parcours • Identifier de nouvelles solutions technologiques (intelligence artificielle, micro-learning, vidéo interactive, etc.) adaptées aux besoins du groupe • Participer à la réflexion sur l’évolution de la stratégie e-learning et des formats pédagogiques • Évaluer la satisfaction des apprenants sur les nouveaux modules et ajuster les contenus en conséquence PROFIL De formation bac 3 minimum en ingénierie pédagogique, communication digitale, multimédia ou formation à distance, vous justifiez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la conception, le développement ou la gestion de dispositifs e-learning. Vous avez une bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle et des référentiels qualité (Qualiopi, CPF, RNCP). Vous avez une appétence pour l’innovation pédagogique, le design d’apprentissage et les nouvelles technologies éducatives. Compétences techniques Vous maîtrisez les outils auteur : Articulate 360 / Rise, Genially, H5P, Canva ou équivalents. Vous disposez d'une bonne connaissance des LMS (Moodle, 360Learning, TalentLMS, etc.) Vous connaissez les bases en montage vidéo, intégration multimédia et graphisme. Vous avez une bonne compréhension des exigences Qualiopi et du cadre réglementaire de la formation. Vous êtes à l'aise avec les outils collaboratifs et de gestion de projet (Teams, Trello, Google Workspace / Office 365). Compétences relationnelles Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de créativité dans la production de contenus. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (formateurs, graphistes, coordinateurs, informaticiens). Vous avez d'excellentes qualités rédactionnelles et un sens du détail. Vous êtes capable de vulgariser et transformer un contenu technique en apprentissage accessible et engageant. Vous êtes reconnu pour votre sens du service et de la satisfaction apprenant. Le Groupe Eureka Education accorde la même considération à toutes les candidatures.