L'ÉTABLISSEMENT : Le Pôle de Santé Publique des Hospices Civils de Lyon est un pôle transversal d'activités médicales réparties sur 6 thématiques : les Territoires, les Vigilances réglementaires, les Centres régionaux, la Promotion et santé des populations, l'Information médicale, l'appui à la recherche. Ses grandes missions sont conduites en lien avec les directions fonctionnelles centrales, les directions transversales, et les Groupements Hospitaliers. LE POSTE : Votre Futur Etablissement : Groupement Hospitalier Centre (GHE) regroupe : Hôpital cardiologique Louis Pradel (HLC) Hôpital neurologique Pierre Wertheimer (HPW) Hôpital Femme mère enfant (HFME) Institut d'hématologie et d'oncologie pédiatrique (IHOPe) Votre futur service : Le Service d'Hygiène, Épidémiologie, Infectiovigilance et Prévention (SHEIP) est une des composantes du Pôle de Santé Publique (PSP). Il regroupe les 5 Unités d'Hygiène et Épidémiologie (UHE) des Hospices Civils de Lyon et une coordination transversale du SHEIP. Les missions du SHEIP sont la gestion du risque infectieux, en application de la Stratégie Nationale 2022-2025 de prévention des infections et de l'antibiorésistance afin de prévenir et réduire la fréquence des infections qui sont acquises par les patients pendant leur séjour (infections associés aux soins : IAS). Lieu d'affectation : UHE du GHE - Bâtiment PINEL 1er étage - 52 boulevard PINEL, 69699 BRON. Votre futur poste : missions L'objectif général de l'activité de l'UHE est de prévenir et réduire la fréquence des infections qui sont acquises par les patients pendant leur séjour (IAS). L'infirmier(e) en hygiène hospitalière (IHH) est un expert en prévention des infections associées aux soins. L'IHH contribue, en lien avec la politique générale du groupement d'affectation et des HCL : à la gestion du risque infectieux au contrôle de l'infection à la maîtrise de la diffusion des agents résistants aux anti- infectieux à la mise en uvre du programme de prévention des IAS conformément aux recommandations nationales. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications: Titulaire du Diplôme d'infirmier (IDE). Titulaire d'un Diplôme Universitaire d'Infirmière en Hygiène Hospitalière (DU IHH) ou engagement à le suivre, dans les 2 ans suivant la prise de poste. 5 ans d'expérience IDE au moins, et de Correspondant en Hygiène Hospitalière souhaitée. Maitrise des outils informatiques bureautiques et logiciels institutionnels, intranet et internet Compétences : Qualité organisationnelle : rigueur et précision dans les méthodes, adaptabilité, transmission et gestion des priorités, Capacité à faire face à un changement rapide d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, Maitrise des outils informatiques bureautiques et les logiciels institutionnels, Aptitudes pédagogiques : conseil, formation, information des professionnels et des équipes, tutorat d'étudiants. Savoir Être : Communication mesurée et adaptée au contexte et aux interlocuteurs, capacité à se positionner, Sens de la hiérarchie, des responsabilités, de l'exemplarité, Capacité à une collaboration fonctionnelle en équipe, Esprit d'initiative dans les limites de son poste, autoévaluation constructive, aptitude à rendre compte. Les conditions d'embauche : Amplitude horaire adaptée à l'organisation du travail et à l'activité, Modifications de planning en interne : pas de suppléance extérieure à l'équipe possible compte tenu des expertises. Déplacements dans les établissements des HCL et hors HCL de la région. Permis de conduire indispensable. Ce profil de poste peut être sujet à modifications selon l'évolution de l'organisation de la structure et des activités. CONDITIONS CONTRACTUELLES Filière : Infirmier Etablissement : HOSPICES CIVILS DE LYON Service / Spécialité : Unité d'Hygiène et Epidémiologie Nature du contrat : CDI Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique. Quotité de temps de travail : 100% Modèle Horaires : 7h30 repos fixe, soumis au pointage Nature du poste : Poste vacant Catégorie Emploi : Catégorie A Date de recrutement souhaitée : 01/12/2025 M. Emmanuel GENNARO
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