Chargé de pilotage de la performance (h/f) - département des hauts-de-seine

Chargé de pilotage de la performance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

La Direction de la Culture recherche un/e Responsable de l'unité promotion culturelle et digitale qui aura en charge le pilotage et l'animation du déploiement de la stratégie de promotion print et digitale du patrimoine culturel et naturel du Département et de mise en place d'outils de médiation numériques.

Vous encadrez une équipe de chargés de promotion et chargés de projets numériques et vous initiez et coordonnez, dans un contexte de forte digitalisation des pratiques et usages, l'ensemble des actions de promotion de l'offre culturelle et en coordonnez la mise en uvre en lien avec les autres directions du PACT et le Pôle

Communication. Vous représentez la Direction de la Culture lors des événements culturels et participez au rayonnement du Département.

Votre rattachement :

La Direction de la Culture est composée de six services et emploie 170 collaborateurs.

Elle pilote la politique culturelle définie par le Président du Département et les élus.

Au sein de la Vallée de la Culture, elle agit selon deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse.

Elle est chargée d'élaborer et de mettre en uvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, et particulièrement aux jeunes : à travers les établissements départementaux : deux musées de France - le Musée du Domaine départemental de Sceaux et le Musée Départemental Albert-Kahn, une maison d'écrivain, la Maison de Chateaubriand, mais aussi La Seine Musicale, le Jardin des métiers d'Art et du Design, la Tour aux Figures, ou le Fonds Départemental d'Art Contemporain.

Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et mène une action moteur en faveur de l'éducation artistique et culturelle.

Les activités supports sont réparties entre un service administratif et une unité dédiée à la promotion et la médiation numérique de la Direction.

En rejoignant le Département, vous mettrez en uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250724001552-charge-pilotage-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Attaché territorial titulaire ou contractuel (article L332-14 du Code général de la fonction publique), diplômé a minima de niveau BAC+3

- Connaissances des évolutions des pratiques de communication, ainsi que des offres numériques, en particulier pour le secteur culturel

- Techniques spécifiques aux supports numériques

- Cadre règlementaire et juridique, en particulier en matière de marchés publics

- Cadre budgétaire

- Management
- Fédérer, animer et motiver une équipe
- Conception d'une stratégie numérique
- Sens du relationnel
- Exigence et rigueur
- Réactivité
- Créativité et force de proposition
- Aptitudes au travail transversal
- Autonomie
- Esprit d'équipe


Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction)

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes


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