La Boutique du Coiffeur, fondée en 1988, compte plus de 30 années d'expertise et de savoir-faire dans la distribution de produits professionnels de coiffure.
Avec plus de 1000 salariés, l'entreprise est présente en France, au Luxembourg et en Suisse à travers plus de 200 magasins et son activité ne cesse de croître : 30 nouveaux magasins ouvrent chaque année.
La Boutique du Coiffeur et ses collaborateurs partagent des valeurs communes :
- Bienveillance : Nous sommes vigilant à la bienveillance au sein de nos équipes, cela est un critère essentiel pour travailler dans de bonnes conditions
- Esprit d'équipe : Travailler en équipe consiste à faire preuve d'altruisme et de solidarité. Nos collaborateurs tirent parti de leur alliance pour atteindre des objectifs communs
- Expertise : Nos équipes d'experts, véritables ambassadeurs et passionnés par l'univers de la beauté, assurent un service conseil d'exception Pour participer à notre développement ; nous recherchons un(e) Responsable de Paie, intégré(e) au service RH, prêt(e) à s'investir pleinement dans ses missions. Le poste est à pourvoir à Tomblaine.
En collaboration avec le Responsable RH et avec l'appui de 2 Gestionnaires de Paie, vos missions seront les suivantes :
- Vous recueillez, saisissez et imputez les éléments variables de paie ;
- Vous établissez, contrôlez les bulletins de paie et procédez au paiement ;
- Vous gérez les soldes de tout compte ;
- Vous établissez et contrôlez les DSN (URSSAF, mutuelle, prévoyance) ;
- Vous travaillez en lien avec les organismes extérieurs (CPAM, URSSAF) ;
- Vous suivez les arrêts de travail, accidents de travail, congés maternité et établissez les déclarations afférentes ;
- Vous gérez les longues absences et établissez les dossiers de prévoyance ;
- Vous assurez une veille juridique sociale et paie ;
- Vous alertez et remontez tout dysfonctionnement et proposez des plans d'action ;
- Vous répondez aux questions des collaborateurs et des managers sur les problématiques liées à la paie ;
- Vous managez un Gestionnaire de Paie ;
- Vous participez à l'amélioration continue du processus paie ;
- Vous participez à la structuration du service paie et RH ;
- Vous êtes force de proposition.
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