Rejoignez-nous si vous souhaitez accompagner nos équipes dans la conception des bâtiments de demain. Si vous avez une fibre audacieuse et aimez bousculer la routine avec des projets innovants, devenez notre prochain :
RESPONSABLE DE GESTION À BRON (69)
Au sein du département Contrôle de Gestion de la DAF, pour la Direction d'Activités Génie Électrique Est (CA d'environ 100 millions d'euros), vous serez le "business partner" du Directeur d'Activités. Avec votre équipe, vous garantirez la visibilité économique à court et moyen terme nécessaire à la prise de décision et à l'atteinte des objectifs fixés.
De l'analyse des affaires avec les opérationnels jusqu'à la construction des programmes d'actions présentés à la Direction Générale, vous assurerez tout le cycle budgétaire du périmètre confié, dans le respect des normes Groupe et des processus internes.
Votre quotidien sera rythmé par :
1. Les points de gestion en proximité avec les opérationnels (déplacements à prévoir)
2. L'évaluation permanente des risques et opportunités inhérents à notre activité et au dimensionnement de nos affaires
3. Les clôtures mensuelles, qui confirmeront vos prévisions
4. La recherche permanente d'amélioration du cash
5. La stratégie à mettre en place et à suivre, en étant force de proposition en termes de pilotage économique de l'activité
Profil recherché
Si vous possédez :
* Une formation Bac +4/5 en gestion (ex : école supérieure de gestion, finance ou commerce, Master, IEP, DCG)
* Une solide expérience en audit, contrôle de gestion dans des activités de service ou de projet
* Une connaissance des métiers du BTP serait un plus
Et si vous aimez manier les chiffres, les analyser, confronter les points de vue, êtes curieux, autonome, pédagogue et avez un bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous !
Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel. La mobilité est requise, un permis B est nécessaire.
Notre engagement
Chez SPIE, nous croyons que la diversité des profils crée de la valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion, et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, via nos réseaux et comités dédiés.
Package de rémunération
Nous proposons un package comprenant : salaire fixe selon expérience, rémunération variable annuelle de 20%, 13ème mois, participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT, voiture de fonction.
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