Agent.e de maintenance

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi de maintenance à pourvoir au Collège Gérard de Nerval à VITRE.
Référence du poste n° 2785. Missions / conditions d'exercice Fonctions :
Les de maintenance ont pour missions de veiller chaque jour à l'entretien des installations et du matériel, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre établissement.

Missions générales :
Vos missions en tant qu’ de maintenance seront les suivantes :

- Entretenir les espaces verts( utilisation du matériel, tonte, taille.)
- Contrôler régulièrement l’état des installations et leurs équipements en électricité, serrurerie, plomberie, chauffage, SSI,

Sous la responsabilité du secrétaire général :

- Etablir un diagnostic de l’état constaté et tenir le tableau des contrats d’entretien et de contrôles réglementaires afin de programmer les interventions nécessaires,
- Suivre les recommandations de sécurité d’un ERP

peut être amené.e, exceptionnellement, et en fonction des besoins, à intervenir au service général ou en restauration.

Temps de travail :
La durée de travail est annualisée au regard des cycles scolaires soit 1 567 heures .

Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves.

Votre futur planning sera élaboré par le chef d’établissement assisté du secrétaire général. Profils recherchés Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
Quelques connaissances sont nécessaires pour réussir sur le poste :

- Détecter les dysfonctionnements d’une installation, d’un équipement et de la nécessité d’une intervention spécialisée.
- Identifier les interventions préventives ou curatives.
- Connaitre les consignes d’entretien et de sécurité.
- Maîtriser les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et du jardinage.
- Maîtriser le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux.
- Connaitre les techniques de manutention et des règles de sécurité : port d’équipements de protection individuelle (EPI).

Si vous disposez d’une habilitation électrique c’est encore mieux !

Aptitudes requises :
Pour nous, a :

- des Aptitudes physiques particulières : travail courbé et agenouillé, manutention de charges.
- une capacité à rendre compte.
- des qualités relationnelles.
- une capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez ? Alors postulez !

Formation :
BEP ou CAP (Niveau V) – BAC Pro (Niveau IV)
Idéalement en électricité, sinon dans d’autres spécialités du bâtiment : plombier, chauffagiste, menuisier, peintre...

Rémunération à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.