NOS PRIORITÉS
- Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action
- Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
- Renforcer l'attractivité du territoire
- Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
- Accéder à la formation professionnelle
- Offrir une évolution professionnelle
- Développer des initiatives et des projets
- Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
- Possibilité de participer à des projets transversaux
- Communication interne interactive
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
- Avantages sociaux : titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
- 85 métiers dans ces secteurs : social, technique, culturel, sportif, administratif, management Votre défi
Soutien technique d'une équipe de 14 agents de 5 métiers complémentaires pour accompagner de manière préventive les Loir-et-Chériens dans un contexte sociétal en constante évolution.
Votre rôle
- Apporter l'expertise technique à l'équipe pluridisciplinaire (composée d'une assistante
administrative, d'une CESF, de 2 éducatrices spécialisées, de 3 assistantes sociales, de 7 puéricultrices) pour l'accompagnement des personnes ou familles demandeuses d'un soutien, avant que leurs situations ne se dégradent, dans les domaines de :
o la prévention en enfance, l'accompagnement à la parentalité,
o le logement,
o la vie sociale et familiale, la gestion budgétaire,
o la santé et la PMI
o la précarité et la lutte contre les exclusions, contre l'illettrisme
o et contre les violences intrafamiliales,
o l'accès aux droits
- Accompagner la pratique des professionnels de l'équipe
- Autorité partagée avec la cheffe de service, de manière fonctionnelle et non hiérarchique
- Traiter les demandes d'aides des personnes accompagnées (aides financières, accord de mesures de TISF), avec respect du cadre légal de l'exercice des missions et des règlements départementaux
- Animer des commissions recevant des personnes concernées
- Favoriser la réalisation des objectifs opérationnels, en terme de projets, d'actions, d'interventions collectives, de l'activité du service, en Prévention (dans sa définition la plus large)
- Contribuer à la stratégie des Solidarités du Département, au développement des actions institutionnelles et partenariales du territoire Nord
Vos activités au quotidien
- Valider les orientations des situations préalablement évaluées vers le service
- Animer des réunions (de situations, métiers, groupes de travail), garantir la communication
- Décider et viser des demandes d'aides (financières, logement), des rapports des travailleurs sociaux et médico-sociaux, les fiches-projets ou fiches-actions
- Représenter le Département dans des instances (comités techniques ou réunions de partenaires)
- Garantir l'utilisation des dispositifs et process, les faire évoluer si nécessaire
- Favoriser le développement de l'offre de service, d'actions, de sensibilisations à la prévention, auprès des habitants du territoire Nord
Votre cadre de travail
- Binôme avec une Cheffe de service de formation infirmière-puéricultrice
- Équipe pluridisciplinaire de 14 agents (administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux) au sein du Service prévention santé PMI Nord et collaboration étroite avec la cheffe du service, la directrice adjointe et les autres services et directions de la DGA Loir-et-Cher Solidaire
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT), Télétravail possible
- Équipements numériques performants (Suite)
- Véhicule de service sur réservation
- Rémunération de 35K€ à 40K€ selon grade et expérience
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