Entreprise
La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2e régime de protection sociale en France. Elle gère la protection sociale légale et complémentaire de l'ensemble de la profession agricole et rurale, soit près de 26,9 milliards de prestations versées pour 5,6 millions de bénéficiaires (famille, santé, logement, retraite, assujettissement et cotisations des salariés et exploitants agricoles). La MSA comprend 16 000 salariés répartis entre 35 caisses, une caisse informatique institutionnelle et une caisse centrale, tête de réseau. Elle couvre l'ensemble de la population agricole et des ayants droit (non-salariés et salariés) et elle s'appuie sur les valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux.
La MSA Lorraine recherche un(e) Conseiller (ère) en Prévention des Risques Professionnels en contrat à durée indéterminée, au sein de la Filière « Protection Sociale Santé Prévention », pour son service Santé Sécurité au Travail (SST).
Poste
Principales missions :
- Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnel des salariés et non salariés agricoles, de mettre en œuvre les objectifs déclinés dans le plan pluriannuel Santé Sécurité au Travail.
- Concevoir, animer et développer des actions de formation dans le domaine de la prévention des risques professionnels dans les entreprises.
- Représenter le service lors des foires ou salons agricoles et autres événementiels.
- Intervenir auprès des entreprises et exploitations agricoles en vue d’améliorer la sécurité et les conditions de travail.
- Rédiger des supports de communication et de sensibilisation sur la prévention des risques professionnels
- Etablir des dossiers d’aides financières.
- Analyser les risques et facteurs de risques liés à l’activité professionnelle, de réaliser des études de postes de travail.
- Travailler en pluridisciplinarité avec les médecins du travail et les infirmières en santé au travail
- Réaliser des enquêtes consécutivement à des accidents du travail ou des demandes de reconnaissance de maladies professionnelles.
- Respecter les exigences de la Certification AFNOR des Services de Santé au Travail Agricole
Profil recherché
· Profil recherché :
o Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de préférence dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité et/ou expérience dans le domaine.
o Bonne connaissance de la MSA, de ses activités et de son fonctionnement.
o Bonne connaissance du milieu agricole et de son environnement.
o Aptitude au travail d’équipe et à l’animation de réunions.
o Aptitude à dialoguer, être à l’écoute, savoir convaincre et établir une relation efficace ;
o Qualités pédagogiques et relationnelles développées.
o Réactivité et capacité d’adaptation, autonomie et rigueur
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet, Intranet, Extranet).
Le poste est à pouvoir à temps complet dès que possible.
La rémunération est fixée entre 33K€ et 34K€, correspondant au libellé Conseiller en Prévention des risques professionnel 1 soit un rattachement au Groupe I de la cartographie MSA avec le coefficient de rémunération 255.
La résidence administrative est fixée à Epinal mais pourra, en tant que de besoin, être modifiée ultérieurement dans une autre commune de la circonscription de la MSA Lorraine.
Le (la) candidat(e) aura une compétence sur l’ensemble de la circonscription géographique de la MSA Lorraine. A ce titre, il ou elle devra être titulaire du permis de conduire.
Le (la) candidat(e) s’engage à suivre toutes les formations nécessaires à l’accomplissement de son métier, notamment le cycle de formation de « Nouveau Conseiller en Prévention ».
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines, par mail au groupe DRH drh.blf@lorraine.msa.fr (avec copie au supérieur hiérarchique en cas de candidature interne), à l’attention de Sophie DEPARDIEU.
Les candidatures internes doivent être visées par le supérieur hiérarchique.
LES AVANTAGES MSA LORRAINE :
* Titre déjeuner
* Mutuelle d’entreprise
* CSE
* Intéressement
* Horaires variables
* Participation à hauteur de 66% des frais de transports collectifs
* Possibilité de télétravail
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