Technicien support n2 h/f

Description du poste

* Lieu : Nantes - Pas de télétravail
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 42K€ à 45K€
* Démarrage : Immédiat
* Expérience requise : A partir de 4 ans
* Contexte défense : Nationalité française obligatoire

Contexte

Nous accompagnons notre client dans le renforcement de son équipe RUN, et recherchons un.e technicien.ne Support.

Missions

* Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures systèmes, Virtualisation et réseaux
* Gérer les incidents N1/N2 et assurer le support technique
* Administrer la solution de sauvegarde Netbackup
* Participer aux taches "heures non ouvrés" (HNO) --> MCS après 17h (exceptionnellement)
* Administrer la plate-forme de Virtualisation Vmware
* Suivi des demandes, incidents, troubleshooting
* Rédiger et maintenir la documentation technique
* interagir avec l'ITSM (saisie des tickets/demandes) et la CMDB
* Passer les cahiers de conformité et de participer à leur construction
* Déplacement occasionnel à envisager

Qualifications


WINDOWS :

* Administration des serveurs Windows Server
* Gestion et administration Active Directory (GPO, DNS, etc.)
* Gestion d’une infrastructure PKI / certificats
* Automatisation et scripting PowerShell

LINUX

* Administration de serveurs Red Hat
* Gestion des logs et supervision (Syslog)
* Exploitation et supervision via Centreon

VIRTUALISATION

* Citrix virtual apps
* Vmware Vsphere

RESEAUX

* Stormshield
* 802.1X
* Radius


Informations supplémentaires


INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
* Accord télétravail
* Tickets restaurants
* Mutuelle Groupe et prévoyance
* Primes vacances
* Accord de participation
* Dispositifs épargne salariale et retraite
* Compte épargne temps
* Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
* Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
* Programme cooptation et apport d’affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
* Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)


Quelles seront les étapes de recrutement ?

* Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
* Entretien avec Stéphane, Business Manager & Chef de projet





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