Directeur general adjoint "ville belle" (h/f) - tremblay-en-france

Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus, le/la DGA est chargé(e) de : • Piloter les directions et services relevant des secteurs suivants : -Direction Urbanisme, Renouvellement Urbain - Direction Attractivité locale et Commerces de proximité - Direction Développement Durable -Direction Proximité quotidienneté • Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques ; • Assurer la coordination des projets structurants de la collectivité ; • Conduire les politiques d’aménagement, d’urbanisme et de développement urbain ; • Mettre en œuvre les orientations de la collectivité en matière de transition écologique et de développement durable ; • Superviser les politiques de prévention, de sécurité et de tranquillité publique ; • Renforcer l’attractivité résidentielle, économique, commerciale et touristique du territoire ; • Développer les partenariats institutionnels avec les acteurs publics et privés ; • Sécuriser juridiquement et financièrement les projets conduits ; • Participer à la préparation et au suivi budgétaire de son secteur. Profil recherché • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel • Maîtrise des politiques publiques locales en matière d’urbanisme, d’aménagement et de développement territorial ; • Bonne connaissance des enjeux liés à la transition écologique, à la sobriété énergétique et à l’adaptation des territoires ; • Expérience en conduite de projets complexes et transversaux ; • Capacité à piloter des dispositifs partenariaux et multi-acteurs ; • Connaissance des règles budgétaires, administratives et juridiques applicables aux collectivités. • Une connaissance des politiques de sécurité publique et de gestion des risques serait appréciée. Le poste requiert : • Des capacités affirmées de management stratégique ; • Une aptitude à fédérer les équipes autour des projets de la collectivité ; • Une expérience confirmée dans l’encadrement de services ; • Des qualités d’organisation, de pilotage et d’arbitrage ; • Une capacité à conduire le changement et à accompagner les transformations de l’administration. 3. Formation • Master droit public ; • Urbanisme ; • Aménagement du territoire ; • Management public ; • Sciences politiques ; • Ingénierie territoriale. 4. Qualités attendues • Sens de l’intérêt général ; • Vision stratégique et opérationnelle ; • Loyauté institutionnelle ; • Capacité d’initiative et d’anticipation ; • Rigueur et discrétion professionnelle ; • Disponibilité et sens des responsabilités. 5. Cadre d’emplois • Attaché territorial