En tant que Délégué d’Assurance Maladie (DAM) vous aurez la charge de : Promouvoir les bonnes pratiques médicales pour accompagner l’évolution des professionnels de santé vers un meilleur respect des référentiels, des prescriptions plus efficientes et un recours plus pertinent au système de soins. Diffuser des informations actualisées en matière de santé publique et de prévention afin d’aider les professionnels de santé à mieux informer, orienter et suivre leurs patients. Conseiller les professionnels sur les aspects réglementaires et techniques, tout en assurant une interface efficace avec les autres services de la CPAM (Délégués numériques en santé, Service Facturation, …). Soutenir la montée en puissance des téléservices, en coordination étroite avec les délégués numériques en santé. Promouvoir l’exercice coordonné pour développer les CPTS, MSP et autres structures territoriales, et encourager les professionnels à travailler ensemble au service d’une prise en charge plus fluide et plus cohérente des patients. Compétences souhaitées • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles • Capacité importante d’autonomie et sens de l’organisation • Forte capacité d’adaptation et facilité à acquérir rapidement un ensemble de connaissances • Capacité de véhiculer une image professionnelle et positive de l’assurance maladie Le poste requiert une grande disponibilité et mobilité. Déplacements sur l’ensemble du département Diplôme ou formation souhaité Une formation certifiant sera dispensée au candidat retenu pour obtenir le CQP DAM. Peut être dispensée en Province. Conditions de l’emploi CDI en temps plein à Créteil Echat. RTT en fonction du temps de présence, horaires variables. 29 K€ brut annuel Intéressement annuel sous conditions de présence. Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur) Prise en charge à 75 % des abonnements de transports en commun ou parking CSE. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d’accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique. La CPAM du Val-de-Marne s’engage à promouvoir l’égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté. Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d’entretiens (à partir du 26/01/2026). Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme. Le Pôle Accompagnement des Offreurs de Soins (PAOS) de la CPAM du Val de Marne accompagne le développement de l’offre de soins en soutenant les professionnels de santé libéraux et en facilitant l’évolution de leurs pratiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.