Assistant administratif d'exploitation f/h

En Contrat à Durée Déterminée Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son agence DISPAM basée à Le Pontet (84) un :
ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) D’EXPLOITATION F/H
CDD de 3 mois en vue d’un CDI – Temps plein
Planning:Vous travaillerez selon le planning suivant :
1. Le Dimanche : 18h00 – 02h00
2. Le Lundi : 13h00 – 22h00
3. Du Mardi au Jeudi : 14h00 – 21h00
4. Avec 30 minutes de pause
5. Repos hebdomadaire : Vendredi et Samedi
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable Administrative et au sein d’une équipe d’assistants administratifs, vous assurez les missions suivantes :
6. Saisie et intégration informatique des ordres de transports
7. Maîtrise des flux administratifs sur logiciel spécifique transport
8. Collaboration étroite avec le personnel de quai et les conducteurs
9. Gestion informatique et administrative des départs en tournée
10. Traitement administratif des réserves
11. Diverses tâches administratives courantes
Qualités requises :
12. Motivation, réactivité, travail d’équipe
13. Organisation et rigueur
14. Bon relationnel
15. Maîtrise de l’outil informatique
16. Facilité d’adaptation
17. Expression orale et écrite claire et concise
Profil souhaité :
18. De formation Bac + 2 minimum,
19. 1ère expérience transport souhaitée
Rémunération et avantages :
20. Salaire BRUT mensuel contractuel : 1895 €, taux horaire de 12.50 € pour 151.67 heures par mois.
En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2048 €, incluant :
21. Une prime qualité de 100 € brutUne prime d’heures de nuit d’un montant estimé de 53 € brut
22. Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1739 € (primes panier incluses de 7.30 € net par jour travaillé, soit un montant moyen mensuel estimé de 142 € net).
23. Auquel s’ajoutent les avantages suivants :
24. Prime d’ancienneté (2 ans : 2 %, 5 ans : 4 %, 10 ans : 6 %, 15 ans : 8 %)
25. Prime de participation (sous conditions d’ancienneté)
26. Prime de 13ème mois (sous conditions d’ancienneté)
27. Mutuelle d’entreprise
28. Rémunération évolutive rapidement en fonction des résultats
29. Paiement de l’intégralité des heures supplémentaires effectuées selon la Législation en vigueur.