MISSIONS, ACTIVITES ET CONDITIONS D'EXERCICE
Sous la responsabilité de la directrice du développement territorial et du directeur général des services, il-elle aura pour missions de :
- animer la dynamique des commerçants déjà en place, notamment dans le cadre de l'office du commerce, de l'artisanat et des services
- attirer de nouveaux commerçants par un travail de prospection et d'accompagnement
- préparer et anticiper les cessions et les transmissions de commerces
- accompagner les prospects à leurs projets d'installation, de reprise, de cession à Saint-Gaudens
- organiser et mettre en œuvre les dispositifs d'accompagnement des projets commerciaux
- être force de proposition quant à l'actualisation des dispositifs d'aide aux commerçants
- accompagner les commerçants dans leurs relations avec l'administration
- animer son réseau de commerçants et de partenaires.
Compétences recherchées :
- capacités de négociation et de médiation
- aptitudes à travailler en équipe et avec les partenaires
- bonnes capacités rédactionnelles
- autonomie dans les missions
Vous avez une expérience significative dans la commercialisation et l'aménagement du territoire.
Cet emploi pourra être pourvu par un fonctionnaire titulaire relevant du cadre d'emploi des attachés territoriaux ou du cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.
En cas de recrutement infructueux, par dérogation, l'emploi pourra être pourvu par un contractuel. Le contrat sera alors conclu pour une durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans et pourra être prolongé, par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de 6 ans.
**Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu'un CV actualisé**
Date recrutement 01/05/2024
Experience: 1 An(s) - Commerce/Projets commerciaux
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie commerciale,Bonne connaissance de l¿environnement du commerce,Bonnes compétences relationnelles, rédactionnelles,Capacités d¿analyse et de synthèse,Travailler en équipe et en transversalité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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