Sales - freelance

On recrute chez Maviepro

Nous recherchons notre futur·e Sales pour rejoindre une équipe ultra motivée et accélérer notre développement auprès des CSE.

Le rôle

Un poste très terrain, avec une vraie autonomie et une forte dimension business :

* 50 % : animation des rendez-vous et closing
* 25 % : prise de rendez-vous sur leads entrants
* 25 % : animation de notre réseau d’ambassadeurs et d’apporteurs d’affaires

Toute la partie administrative est gérée par Emma, notre super stagiaire, pour vous permettre de vous concentrer sur le développement commercial.

Le profil recherché

* Disponible sur site dans nos bureaux rue du Louvre à Paris
* Freelance – 2 jours par semaine
* 4 à 5 ans d’expérience en sales / business development
* À l’aise en rendez-vous, dynamique, autonome et orienté·e résultats
* Une connaissance de l’univers CSE est un vrai plus

Rémunération

* TJM + commission sur signature

Une belle opportunité pour un profil commercial qui aime convaincre, créer du lien et participer à une aventure en plein développement.

2 entreprises françaises, leaders dans le domaine des relations sociales en entreprise,Technologia et Up se sont alliées pour lancer un nouveau produit : Maviepro.

Notre mission

Donner aux salariés une visibilité totale sur ce que leur CSE défend pour eux au quotidien, afin de renforcer leur confiance et leur engagement. En rendant l’action du CSE plus lisible et plus proche du terrain, nous permettons aux représentants d’être plus forts et plus légitimes face à la direction.

Pourquoi c’est important ?

Comprendre les préoccupations des salariés, et les mobiliser est devenu de plus en plus difficile pour les élus. Il faut donc imaginer de nouvelles solutions. Face à ce constat, nos 2 maisons mères (Technologia et Up Coop) se sont associées pour créer Maviepro.

Notre solution

Notre outil se décline autour de 4 fonctionnalités phares pour les salariés :

# un fil d’actualité : permettre au salarié de suivre l’actualité de son entreprise

# une FAQ juridique sur-mesure : permettre au salarié d’accéder rapidement à ses droits en entreprise

# un chat : permettre au salarié d’échanger directement avec les élus de son CSE

# un outil de sondage : permettre au salarié de donner son avis sur les décisions de l’entreprise

Tous ces usages créés par les salariés sont visibles dans le tableau de bord des élus. Ce tableau de bord est LA source d’informations cruciale pour comprendre les préoccupations des salariés, et leur proposer du contenu adapté.