Manager le pôle animation des politiques territoriales de santé publique :
* Assurer la chefferie de service santé environnement : en qualité de chef de service du service Prévention et Promotion de la Santé Environnementale, concevoir et mettre en œuvre les mesures préventives et curatives visant à protéger la santé des populations contre les risques liés aux milieux et modes de vie. Mettre en œuvre le protocole Préfet - ARS sur les sujets environnementaux.
* Piloter l'unité réduction des inégalités : accompagner et évaluer les projets de Prévention et de Promotion de la Santé, gérer l'offre de soins en addictologie / ESMS accueillant des personnes en difficultés spécifiques, suivre les projets territoriaux pluri partenaires.
* Piloter l'unité premier recours : gérer transports sanitaires, permanences des soins ambulatoires et ses opérateurs, promouvoir les dispositifs coordonnés, suivre les opérateurs, mettre en place une politique d'aide à l'installation.
Le responsable de pôle doit définir les priorités, coordonner l'activité, assurer l'animation (répartition des missions, suivi des objectifs, continuité de service), évaluer et développer les compétences des agents, et assurer la liaison transversale entre l'unité et les autres cellules du pôle.
Contribuer à l'équipe de direction :
* Assurer des missions de représentation.
* Rendre compte régulièrement de l'activité du pôle et signaler les dossiers sensibles à la Directrice de la délégation départementale (reporting, bilan d'activité, compte-rendu de réunion).
* Mettre en œuvre et suivre les démarches et projets structurants.
* Participer au pilotage de l'animation territoriale en lien avec la directrice.
* Participer aux dispositifs transversaux (projets territoriaux de santé, instances de démocratie en santé).
Suivre la mission situation sanitaire exceptionnelle, en lien avec la direction :
* Encadrer la personne chargée de la préparation interne de la gestion de crise, en lien avec la préfecture et les services de l'État.
* Préparer et participer aux exercices de crise avec la gestionnaire en charge.
L'équipe de direction comprend la directrice, la directrice adjointe (responsable du second pôle), et le responsable du pôle APTSP. Ce poste est à forte dimension stratégique.
Activités annexes :
* Contribuer à l'activité d'inspection et de contrôle.
Ces attributions peuvent évoluer selon les nécessités du service et les réorganisations internes.
Profil recherché :
Compétences :
Savoirs :
* Organisation institutionnelle départementale et régionale des politiques de santé publique et environnementale.
* Cadre réglementaire et technique en santé publique.
* Promotion de la santé, déterminants sociaux, environnement, outils de prévention.
* Offre de soins de premier recours.
* Exploitation des données SI (SIVSS, SILAV).
* Organisation en situation sanitaire exceptionnelle.
* Management d'équipe.
Savoir-faire :
* Animer une équipe, faire preuve de leadership et d'agilité.
* Planifier, prioriser, arbitrer, déléguer.
* Vision stratégique, conduite du changement, gestion de projets.
* Diriger plusieurs services, évaluer, développer les compétences, synthèse.
Savoir-être :
* Appétence pour le management.
* Respect des principes déontologiques.
* Travail en équipe, rigueur, organisation, initiative, réactivité, autonomie.
* Sens de l'écoute, du dialogue, capacité d'adaptation, gestion du stress.
Formation :
Formations adaptées au poste, à définir selon le profil.
Informations complémentaires :
Spécificités :
* Délégations de signature.
* Forte disponibilité : réunions en soirée ou hors horaires habituels.
* Dispositif d'astreinte et gestion des situations sanitaires exceptionnelles.
* Déclaration publique d'intérêt.
* Possibilité d'habilitation confidentiel défense.
Présence sur site requise : au moins 4 jours par semaine.
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