Organisation professionnelle nationale structurée en plusieurs entités, dédiée à la représentation et au développement d'une filière industrielle en France et en Europe. Elle s'appuie sur un modèle intégré combinant expertises techniques, économiques et juridiques, afin d'accompagner ses membres dans leurs enjeux de croissance et d'innovation. Fonctionnant avec une gouvernance associant différents acteurs du secteur, elle intervient à la fois sur des missions d'intérêt collectif et sur des projets stratégiques structurants. * Accompagner la Direction Générale et la gouvernance dans leurs prises de décision via des analyses financières et économiques * Superviser l'ensemble des volets administratifs, comptables et financiers, incluant les aspects fiscaux * Piloter le processus budgétaire : élaboration des budgets, suivi d'exécution et analyse des écarts * Réaliser des études financières et économiques en soutien aux projets stratégiques * Assurer le pilotage financier des dossiers de subventions et dispositifs associés * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, en lien avec les conseils externes * Assurer les relations avec les Commissaires aux Comptes et coordonner leurs interventions * Gérer les relations avec les partenaires bancaires et conseils externes * Piloter les projets d'évolution du système d'information en lien avec les prestataires (déploiements, migrations, sécurisation) * Superviser la disponibilité et la performance des services et équipements informatiques * Contribuer à la représentation de l'organisation et entretenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes * Participer à des projets transverses ou missions ponctuelles selon les besoins Analyse des candidatures à partir du 1e juin 2026. Formation supérieure en finance, audit ou gestion (type Master, DSCG ou équivalent), avec au moins 15 ans d'expérience sur des fonctions financières complètes. Solides compétences en pilotage budgétaire, comptabilité et analyse financière. À l'aise dans des environnements multi-entités et en interaction avec des interlocuteurs variés (direction, partenaires externes, CAC). Expérience dans le pilotage ou le déploiement d'ERP, idéalement XRP Flex (Cegid). Capacité à accompagner leur appropriation par les équipes. Qualités attendues : rigueur, organisation, pédagogie, adaptabilité, sens des responsabilités et aptitude à accompagner le changement.
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