Moniteur Educateur H/F ZMQQXQPSPEDMBG544
Votre rôle :Accompagner, soutenir, valoriser
Sous la responsabilité de la cheffe de service,vous contribuez activement à l’accompagnement des personnes accueillies au seindu foyer de vie, dans le respect de leur projet personnalisé.
Vos missions principales :
Accompagnement au quotidien :
* Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, déplacements, activités).
* Favoriser l’autonomie, l’expression et la participation sociale.
* Mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
* Soutenir les personnes dans le développement de leurs compétences et de leur pouvoir d’agir.
Elaborer, suivre et évaluer les projetspersonnalisés.
Contribuer à la qualité de l’accompagnement dansune logique d’amélioration continue :
* Être force de proposition dans les projets d’activités et les initiatives favorisant l’inclusion.
* Participer à la démarche d’amélioration continue
Travail partenarial et ouverture territoriale :
* Proposer et mettre en œuvre des actions favorisant l’ouverture vers l’extérieur (sorties, projets inclusifs, événements culturels ou sportifs).
* Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, structures culturelles, collectivités, entreprises).
* Contribuer à l’ancrage territorial de l’établissement.
Coordination et dynamisation des activités :
* Concevoir, organiser et coordonner des activités éducatives, culturelles et sociales au sein de l’établissement.
* Assurer la cohérence et la planification des actions collectives.
* Être force de proposition dans la création de nouveaux projets adaptés aux besoins des personnes accompagnées.
* Diplôme de Moniteur Educateur exigé.
* Expérience souhaitée auprès de personnes en situation de handicap.
* Sens de l’écoute, patience et bienveillance.
* Capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un projet institutionnel dynamique.
* Engagement, créativité et posture professionnelle adaptée.
* Intérêt pour les démarches d’innovation et d’amélioration continue.
Ce que nous offrons
* Une équipe de direction accessible et engagée dans un management collaboratif.
* Une dynamique collective forte entre 9 établissements et services.
* Un environnement stimulant, en transformation et tourné vers l’innovation.
* Des équipes investies et solidaires.
* Des possibilités d’évolution et une politique de formation active.
Informations complémentaires
* CDI temps plein
* Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
* Sans reprise d’ancienneté : 2 061.03€ brut
* Avec 5 ans d’ancienneté : 2 233.76€ brut
* Avec 10 ans d’ancienneté : 2 388.27€ brut
* Avec 20 ans d’ancienneté : 2 624.33€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
* Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
* Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires…) ;
* Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
* Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
* Favorise la mobilité interne ;
* Est partenaire d’Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, …
FH Les Prés de Brou Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l’Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain. https://recrutement.adapei01.fr/fr Bourg-en-Bresse Bac, bac professionnel CDI Moniteur éducateur
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