Adjoint responsable atelier – mélange et conditionnement f/h

Adjoint Responsable Atelier – Mélange & Conditionnement (H/F) – CDD

Prise de poste : dès que possible – remplacement congé maternité
Localisation : Montauban
Rémunération : 3000 € brut mensuel
Statut : Cadre – Temps plein
Secteur : Industrie agroalimentaire


Dans le cadre d’un remplacement temporaire, notre client – acteur reconnu du secteur agroalimentaire – recherche un(e) Adjoint(e) Responsable Atelier, rattaché(e) au Responsable de l’unité Mélange & Conditionnement.




Vos missions:

Sur le périmètre Mélange :

Planifier l’activité du personnel et la production selon les besoins et capacités du site.

Garantir la conformité des fabrications (quantité, qualité, sécurité alimentaire, recettes, délais).

Piloter et animer les équipes de production dans le respect des règles QHSE.

Veiller au bon déroulement des opérations de fabrication au quotidien.

Être moteur dans l’amélioration continue et l’optimisation de l’organisation.




Sur le périmètre Conditionnement :

Appuyer le responsable d’atelier dans ses missions opérationnelles et organisationnelles.

Participer à la mise à jour des gammes de production.

Faire le lien avec les fonctions support (qualité, planification, maintenance…).


Formation Bac +2/+3 minimum en agroalimentaire ou expérience équivalente.

Première expérience significative en environnement industriel, idéalement sur un poste en atelier de production ou conditionnement.

Compétences managériales et organisationnelles éprouvées.

Connaissances des processus de mélange et de conditionnement appréciées.

Esprit d’équipe, réactivité et capacité à piloter une activité dans un environnement exigeant.




Intéressé(e) par ce nouveau challenge ? N’hésitez pas à nous faire part de votre candidature.


Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d’emploi et s’assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l’entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l’écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l’intérêt des deux parties.