Directeurrice - association les papillons blancs de paris - paris 9ème h / f

CONTEXTE

Dans le cadre dune évolution de la gouvernance, lassociation recrée un poste de Direction qui, sous lautorité du Président, conduira avec succès la transformation opérationnelle et le développement de lassociation.


MISSIONS

En qualité de Directeur(rice) de lassociation, vous aurez deux missions principales :

1. Garantir la mise en oeuvre du projet associatif en veillant au bon fonctionnement opérationnel des activités par une animation managériale de qualité.
2. Contribuer au développement de lassociation en pilotant les projets de développement et en renforçant la notoriété et limage des PbP auprès des parties prenantes.

Vous serez également responsable de :

1. Management et Ressources Humaines
2. Assurer un management collaboratif et responsabilisant, en développant la montée en compétences des collaborateurs et une culture dentreprise alignée avec les valeurs de lassociation.
3. Développer le bénévolat en symbiose avec le personnel permanent.
4. Développement
5. Développer, structurer et animer la vie associative et le réseau bénévole (recrutement, fidélisation, cadre).
6. Gérer la relation avec les adhérents et analyser leurs besoins.
7. Manager dans une logique projet les initiatives en matière dinnovation et de nouveaux services.
8. Proposer et nouer des partenariats avec dautres acteurs.
9. Participer aux instances de gouvernance de lassociation, en préparant les conseils dadministration et les assemblées générales en collaboration avec le Président.
10. Préparer les réunions du Bureau et du comité de direction.
11. Gérer les déclarations en préfecture et leur publication au JO.
12. Gestion opérationnelle et financière
13. Piloter la gestion immobilière des biens propres à lassociation en coordination avec les syndics.
14. Optimiser les coûts des services généraux (bureautique, informatique, entretien, assurances).
15. Assurer la gestion financière, le suivi des indicateurs de performance et le pilotage budgétaire.
16. Optimiser les processus opérationnels et logistiques pour améliorer efficacité et qualité de service.
17. Coordonner les interventions des experts comptables et des commissaires aux comptes.
18. Communication
19. Accompagner le chargé de communication dans le déploiement du plan de communication et lorganisation des grands événements.
20. Appuyer le recrutement de nouveaux adhérents et bénévoles par une communication proactive.


Profil recherché

* Leader engagé, autonome et dynamique, capable de conjuguer efficacité, développement des personnes et impact positif sur la société.
* Titulaire dun diplôme Bac +5 avec expérience préalable dans une ONG ou association, idéalement dans le domaine du handicap.
* Expérience en management déquipe et conduite de projets, avec un excellent leadership.
* Compétences en gestion budgétaire, pilotage de la performance, maîtrise des outils informatiques et numériques, et culture RH.
* Sensibilité aux enjeux dinclusion, discrétion, capacité de négociation et développement de partenariats.
* Motivé pour contribuer au développement dune association à fort impact, en CDI à Paris 9ème, statut cadre. Rémunération selon profil et expérience.


J-18808-Ljbffr