Chargé de recrutement h/f

Spécialiste de la nutrition végétale et la nutrition animale, TIMAC AGRO France, filiale historique du Groupe Roullier, conçoit, fabrique et commercialise des solutions agronomiques à haute valeur ajoutée à destination de toutes les agricultures. Toutes nos actions gravitent autour d'un modèle unique, qui allie la proximité avec les agriculteurs, les réseaux de nos partenaires, la création de produits spécifiques, l'innovation constante et la performance industrielle. Ces leviers sont imbriqués entre eux et forment un cercle vertueux au profit d'une agriculture performante et durable.
TIMAC AGRO France s'appuie sur les valeurs fortes d'un Groupe familial pour relever les défis du monde agricole de demain. Nous cultivons notre réussite dans le monde entier en nous appuyant sur une structure solide et dynamique et en maîtrisant l'ensemble des étapes de notre processus industriel et commercial.
Notre force ? Nos 900 femmes et hommes, qui mettent au coeur de leur engagement, la passion, l'esprit entrepreneurial ainsi qu'un fort esprit d'initiative.
Qu'ils soient sur le terrain pour accompagner et conseiller les agriculteurs, sur nos sites industriels pour produire des solutions technologiques de qualité ou oeuvrant dans des fonctions supports, cette diversité nous permet de répondre aux besoins de chaque agriculteur depuis 1959. Nous recherchons aujourd'hui un(e) :

Chargé de recrutement H/F
Basé à Saint-Malo (35)

Au sein de l'équipe recrutement, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles afin d'attirer, recruter et intégrer nos futurs collaborateurs (profils commerciaux, ingénieurs agronomes, technico-commerciaux et responsables développement produit).

Vous êtes l'interlocuteur clé de nos équipes pour les accompagner dans leur croissance.

Vos missions seront les suivantes :
- Gestion de l'intégralité du processus de recrutement de la population commerciale, de la définition des besoins aux entretiens, en passant par la rédaction et la publication des offres sur les jobboards, sourcing et préqualifications téléphoniques.
- Suivi de l'intégration des profils recrutés en lien avec le RRH ;
- Organisation et participation à des événements emploi et écoles : forum, visites entreprises, job dating
- Développement de partenariats auprès des acteurs locaux de votre périmètre

Selon votre profil et votre appétence, vous pourriez être amené.e à travailler sur des projets transverses (marque employeur, processus d'intégration, formation au recrutement pour les managers).

Basé à Saint-Malo, ce poste nécessite des déplacements fréquents afin de développer des relations de proximité avec les équipes et les acteurs locaux.