Responsable progres f/h

RESPONSABLE PROGRES F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-171471 Description du poste Intitulé du poste RESPONSABLE PROGRES F/H Type contrat CDI Statut (CSP) Ingénieur & Cadre Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Vous pilotez/accompagnez le plan de progrès nécessaire à l'atteinte des objectifs du centre d'opérations Industrielles. Vous managez une personne. Vos principales missions : PLAN DE PROGRES ? Construction du plan de progrès annuel en collaboration avec le comité de direction ? Choix du format des projets à engager ? Accompagnement des projets de compétitivité ? Evaluation à priori des impacts sur la performance (financiers et autres kpi industriels clés) et suivi des gains réels ? Coordination, suivi de l'avancement et reporting. MANAGEMENT DU PROGRES ? Accompagnement du CODIR et des managers dans les démarches de progrès ? Management du service amélioration continue et encadrement des black belts ? Déploiement du référentiel progrès opérations et des standards « Amélioration Continue » et contribution à leur élaboration. ? Accompagnement de la culture du progrès dans l'entité ? Pilotage et diffusion des KPI progrès PILOTAGE DE L'EXCELLENCE OPERATIONNELLE ? Déploiement du système d'excellence opérationnelle One Safran par la roadmap chantiers incluant les évaluations de maturité ? Identification des solutions 4.0 appropriées PILOTAGE DES DEMARCHES DE PROGRES ? Mise en œuvre du pilotage de la performance au niveau des managers : pilotage par les kpi et actions de progrès ? Planification et suivi des chantiers 5S et des évaluations ? Mise en œuvre, montée en maturité et fonctionnement du QRQC. ? Pilotage de l'Innovation Participative (outils, rituels, synthèse du nombre d'idées émises, idées du mois ) et contribution aux élections société ? Support méthodologique associé aux outils de progrès (cf boite à outils) PILOTAGE DU LEAN SIGMA ? Pilotage de la montée en maturité du Lean sigma et de son maintien dans son entité, ? Dimensionnement et Pilotage des ressources Black Belts, Green Belts et Yellow Belts selon les objectifs, ? Accompagnement de la mise en œuvre de la culture et des outils du lean sigma dans son entité, Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Quelques déplacements sur d'autres sites sont à prévoir. Pourquoi postuler ? \ Vous intégrez l'équipe direction du site \ Vous managez avec autonomie toute la démarche de progrès du site \ Vous êtes formés en continue aux outils du progrès et avez accès à une large palette de formations en ligne \ Vous conduisez des projets ambitieux et diversifiés orientés performance \ Vous évoluez dans un environnement propice à l'amélioration, supporté par le management \ Vous rejoignez un réseau progrès dynamique \ Vous bénéficiez de toutes les possibilités de mobilité offertes par le groupe. Parlons de vous Niveau d'études requis BAC5 - Niveau d'expérience min. requis supérieure à 8 ans : plusieurs expériences dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes) - Langues Anglais (Courant) - Expérience réussie de management d'équipe - Autonomie, capacité d'analyse, prise de recul et esprit de synthèse - Capacité à conduire le changement - Capacité de communication (écoute, feedback et empathie), de négociation et de Leadership - Dynamique et esprit d'équipe - Certification Black belt ou Green Belt certifié serait un plus Un candidat non black belt bénéficiera d'une formation groupe, d'un parcours et d'un accompagnement jusqu'à une certification black belt groupe Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté Ville 13 rue La Fayette 25000 Besançon Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC5 Niveau d'expérience min. requis Supérieure à 8 ans Langues Anglais (Courant)