PRESENTATION DU GESA CVL
Le Groupement d'employeurs Santé Ambulatoire (GESA) est une association loi 1901 créée à l'initiative de la Fédération des URPS Centre-Val de Loire et de la FMPS Centre-Val de Loire en 2022.
Notre objectif ?
Aider les structures d'exercice coordonné (MSP, ESP, CPTS.) et URPS à embaucher des salariés en leur mettant à disposition afin qu'ils puissent se concentrer sur leur activité principale tout en nous faisant confiance pour la gestion des Ressources Humaines.
Le GE porte donc la responsabilité d'employeur, laissant ainsi aux professionnels de santé le temps de se consacrer pleinement à la gestion de leur structure médicale.
Dans ce contexte, le GESA CVL est à la recherche de son/sa futur(e) Responsable SAS H/F pour rejoindre l'équipe de l'INTERCPTS 36 dans le cadre d'une mise à disposition.
PRESENTATION DU SERVICE
L'association InterCPTS 36, qui rassemble les 5 communautés professionnelles de santé (CPTS) du département Indrien, recherche un(e) Responsable SAS dans le cadre du pilotage et de la coordination du service d'accès aux soins de l'Indre.
Le/la responsable exercera ses fonctions sous la responsabilité du conseil d'administration de l'association InterCPTS 36, et notamment de son bureau.
DESCRIPTION DU POSTE
Mission 1 : Garantir et améliorer la coordination opérationnelle du service
Mission 2 : Management de l'équipe des Opératrices de Soins Non Programmées (OSNP)
Mission 3 : Rayonnement territorial : Structuration de la présence du SAS 36 auprès des Instances locales
Mission 4 : Cultiver l'esprit d'équipe : Dynamiser le réseau des professionnels de santé
PROFIL SOUHAITE
Diplômé(e) d'une licence en santé publique ou équivalent complété d'une expérience professionnelle pertinente comprenant du management d'équipe, vous êtes une personne organisée, rigoureuse, autonome et réactive dotée d'un véritable sens du relationnel.
Maitriser la gestion de projet de bout en bout serait un atour pour réussir sur ce poste.
Des connaissances en gestion administrative et budgétaire sont indispensables.
Le poste proposé impliquant des déplacements professionnels, la détention du permis B est nécessaire
CONDITIONS CONTRACTUELLES
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Avantages : 18 jours de RTT / Télétravail possible
Rémunération : à partir de 2685€ brut mensuel selon profil
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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