Vos missions Rattaché(e) aux associés, vous êtes responsable de la performance globale du bureau :
- Superviser et développer un portefeuille clients stratégique
- Manager et structurer une équipe de collaborateurs (recrutement, formation, organisation)
- Garantir la qualité technique des dossiers (révision, normes, conseil)
- Développer l'activité commerciale (réseau, prospection, fidélisation)
- Piloter les indicateurs financiers du bureau (CA, rentabilité, marges)
- Participer aux décisions stratégiques du cabinet
Rémunération & avantages
- Salaire fixe : A partir de 65K (selon profil)
- Bonus annuel attractif indexé sur les performances du bureau
- Primes de développement commercial
- Possibilité d'association à moyen terme
- Véhicule de fonction ou indemnité mobilité
- Tickets restaurant
- Mutuelle premium + prévoyance
- Télétravail partiel (1 à 2 jours/semaine)
- Statut cadre dirigeant avec grande autonomie
- Formation continue et accompagnement managérial
Profil recherché
- Diplômé(e) d'expertise comptable (DEC) ou équivalent
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en cabinet, avec management d'équipe
- Leadership affirmé et capacité à fédérer
- Fort sens du développement commercial
- Esprit entrepreneurial et autonomie
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