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Responsable des ressources humaines f/h

Saint-Herblain
Tomorrow Jobs
Responsable des ressources humaines
Publiée le 5 mars
Description de l'offre

Tomorrow Jobs recrute pour son client, un acteur industriel du secteur métallurgie intégré à un groupe structuré, un(e) :

Responsable RH F/H – Saint-Herblain - CDI – Temps plein

2 jours de télétravail par semaine


Vous pilotez la fonction RH France (deux sites - périmétre 150 personnes) et êtes assisté(e) d’un Chargé de RH. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec un focus sur la conformité industrielle, la gestion administrative et les relations sociales.


Poste et Missions

En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service.


Stratégie et pilotage RH

* Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business
* Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d’action
* Structurer les processus RH et veiller à l’amélioration continue


Administration et conformité

* Superviser le recrutement, l'administration du personnel, la paie, la formation
* Garantir la conformité des contrats et documents
* Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie ou une convention collective proche avec ses spécificités (CDIC, relevés d’heures, travail de nuit…)
* Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales
* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires


Dialogue social et management

* Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires
* Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires
* Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace


Profil recherché

* Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent
* Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie (Convention Collective de la Métallurgie)
* Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE)
* Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails
* Anglais courant (C1), contexte de travail international
* Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel

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