Chef du service placement familial et adoption (h/f)

Chef du service placement familial et adoption (h/f), Alpes-Maritimes

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller hors classe socio-éducatif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet


Descriptif de l'emploi

Le service du placement familial et de l'adoption participe à l'élaboration et met en œuvre la politique du placement familial et de l'adoption. Il conduit la promotion et l'attractivité du métier d'assistant familial, garantit le cadre légal des agréments et du suivi métier, gère le volet RH, instruit les procédures en vue d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés, ainsi que les personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret. Il impulse et coordonne toutes les actions en lien avec ces missions.


Missions / conditions d'exercice

* Assurer l'encadrement managérial des équipes et poser une organisation efficiente.
* Représenter la direction lors des instances en lien avec les missions.
* Élaborer et modifier le projet du service et contribuer au projet de direction.
* Sécuriser les actes et procédures administratives, garantir le suivi des dispositifs.
* Animer les instances décisionnaires en matière d'agrément adoption et assistants familiaux.
* Piloter l'activité : indicateurs, tableaux de bord, etc.
* Assurer une veille juridique.
* Superviser le suivi des dossiers complexes.
* Favoriser la transversalité des missions, impulser des projets et s'inscrire dans une démarche d'innovation.

Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaires, avec une disponibilité demandée pour un poste de cadre.


Profils recherchés

* Connaissance et intérêt pour le domaine d'intervention.
* Compétences et/ou prédispositions au management, à impulser et à s'inscrire dans une dynamique constructive.
* Aisance relationnelle.
* Notions administratives et financières, esprit de synthèse.
* Capacité à entretenir et développer un partenariat efficace.
* Maitrise des outils informatiques et logiciels.
* Capacité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, documents administratifs).
* Permis B.
#J-18808-Ljbffr