Poste : Vos missions
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge de superviser l'ensemble des activités de paie et d'administration du personnel sur un périmètre multi-entités.
1. Management & pilotage d'équipe
* Encadrer une équipe de 3 collaboratrices
* Fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences, assurer l'évaluation continue
2. Supervision du cycle de paie (370 collaborateurs)
1. Collecte, contrôle, traitement et validation des éléments variables
2. Édition et contrôle des bulletins (environnement multi-conventions collectives)
3. Réalisation de certaines paies en propre
4. Pilotage des virements et liens avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance)
3. Déclarations & obligations légales
5. Assurer la conformité des déclarations sociales et fiscales
6. Calcul de la participation, des index égalité F / H
7. Veille réglementaire, respect des obligations légales et ISO
4. Référent logiciel de paie
8. Identifier les anomalies, tester les mises à jour
9. Assurer les remontées de besoins et l'adéquation des paramétrages
5. Suivi de la GTA & gestion des absences
10. Supervision de l'outil Kelio
11. Gestion du système maladie et relations CPAM
6. Production & reporting RH
12. Réalisation des reportings sociaux (masse salariale, absentéisme, turnover...)
13. Préparation des états préparatoires au bilan, calcul des provisions
7. Projets RH transverses
14. Participation active aux projets de la DRH : transparence salariale, évolutions SIRH, audits RH
15. Réalisation d'études ponctuelles liées à la paie ou aux enjeux RH globaux
Profil : Profil recherché
16. Formation supérieure en paie, gestion du personnel ou RH
17. Expérience confirmée (7 ans minimum) sur un poste similaire, avec gestion d'un périmètre multi-conventions collectives
18. Très bonne maîtrise des techniques de paie, de la législation sociale et des outils SIRH / GTA
19. Capacité à gérer des projets transverses
20. Très bon niveau sur Excel (TCD, formules avancées, automatisation)
Vous êtes reconnu(e) pour :
21. Votre rigueur, votre sens de la confidentialité
22. Votre leadership bienveillant
23. Votre appétence pour les projets d'amélioration continue
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
24. Des marques à forte notoriété
25. Une entreprise à taille humaine, ambitieuse et dynamique
26. Un environnement stimulant, où chaque collaborateur a un rôle à jouer
Entreprise : Entreprise française indépendante, notre client évolue dans le secteur de la santé grand public et de la parapharmacie. Portée par un fort esprit entrepreneurial et une culture d'entreprise conviviale, elle rassemble plus de 370 collaborateurs autour de marques emblématiques. Elle cultive des valeurs d'excellence, d'agilité, d'audace et de proximité.
Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de ses fonctions RH, nous recrutons un(e) Responsable Paie et ADP.
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