Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est protéger les salariés en réduisant les risques liés à l’hygiène et à la sécurité de la Plateforme Logistique.
En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton expertise et ta réactivité au quotidien. Tu fais partie d’une équipe soudée dont la principale mission est la bonne mise en place des réglementations liées à la sécurité, à l’environnement et aux conditions de travail.
En tant que Coordinateur HSE, tu garantis des niveaux d’hygiène et de sécurité optimaux sur la Plateforme Logistique. Animation sur les thématiques de Santé et Sécurité au Travail (SST) :
Mettre à jour le Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) et le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT),
Travailler en transverse avec les services supports de la Direction Régionale (Ressources Humaines, Responsable Santé Qualité de Vie Régionale, Responsable Formation Développement…) Suivre les formations sécurité réalisées sur la plateforme logistique,
Assister le Responsable Logistique Régional dans ses missions en lien avec les partenaires sociaux (CSE, CSSCT) et organismes externes (Inspection du Travail, CARSAT, SDIS etc.).
Hygiène et Environnement :
Garantir le respect des prescriptions environnementales : assurer que l’état des stocks soit conforme à l’arrêté préfectoral via l’outil interne SSPD (Suivi des Stocks Produits Dangereux), s’assurer que toutes les mesures inscrites dans l’arrêté préfectoral soient mises en place et respectées (en particulier, que le Plan de Défense Incendie est à jour et appliqué).
Tu as une facilité à t’adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d’un bon sens relationnel ?
Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires ?
Pour candidater à un poste de Coordinateur Hygiène Sécurité Environnement, il te faudra :
Avoir un diplôme de formation Bac+3 en hygiène sécurité et environnement,
Un poste en CDI statut agent de maîtrise,
Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation de 15 semaines alliant théorie et pratique,
Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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